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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、从薪酬的概念中可以看出,薪酬的本质是()。
A.货币
B.回报
C.公平的交换或交易
D.交换物
【答案】:C
2、2012年4月,某大学为建设学生公寓楼,与某建筑公司签订了一份建筑工程合同。合同约定:工程采用固定总价合同形式,主体工程和内外承重砖一律采用国家标准砌块,每层加钢筋混凝土圈梁;大学可预付工程款(合同价款的10%);工程费用于验收合格后一次付清;交付使用后,如果在6个月内发生严重质量问题,由承包人负责修复等。一年后,学生公寓楼如期完成,在大学和建筑公司共同进行竣工验收时,大学发现工程3-5层的内承重墙墙体裂缝较多,要求建筑公司修复后再验收,建筑公司认为不影响使用而拒绝修复。因为很多新生急于入住,大学接收了公寓楼。在使用了8个月后,公寓楼的5层内承重墙倒塌,致1人死亡,3人受伤,其中1人致残。受害者与大学要求建筑公司赔偿损失,并修复倒塌的工程,建筑公司以使用不当且已过保修期为由拒绝赔偿。
A.此约定合理。符合国家关于保修期的规定
B.此约定不合理。按国家规定,主体结构工程保修期为5年
C.此约定不合理。按国家规定,主体结构工程保修期为2年
D.此约定不合理。按国家规定,主体结构工程保修期为设计文件规定的该工程的合理使用年限
【答案】:D
3、传统的公共物品理论认为,公共物品供给的资金提供者是()。
A.私人企业
B.居民家庭
C.政府
D.慈善机构
【答案】:C
4、让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。
A.维持
B.吸纳
C.开发
D.激励
【答案】:B
5、金融监管的首要目标是()。
A.安全性目标
B.效率性目标
C.公正性目标
D.公平性目标
【答案】:A
6、下列对数据离散程度的测度中,可以消除变量水平高低和计量单位不同因素对离散
【答案】:A
7、企业制定新产品开发规划的基础是().
A.新产品开发决策
B.新产品开发战略
C.新产品开发设计
D.新产品创意构思
【答案】:B
8、下列关于公债利率的说法,错误的是()。
A.金融市场利率高,公债利率应相应提高
B.公债利率一般应略高于同期银行存款利率
C.政府信用与公债利率成反比关系
D.社会资金供给量匮乏,公债利率可相应下调
【答案】:D
9、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是()。
A.在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时,不宜采用这种战略
B.组织将来可能要承担较高的人工成本
C.搜寻的时间成本会很高
D.对求职者的工作经验要求较少,因而较容易获得合格的求职者
【答案】:D
10、银行投资买卖动产、不动产时由于价格波动带来的风险是()
A.信用风险
B.流动性风路
C.市场风险
D.操作风险
【答案】:C
11、关于有控制组的事前事后对比实验,下列说法正确的是()。
A.事前对实验组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较
B.事前对控制组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较
C.在同一时间内,将控制组与实验组进行对比
D.对实验组和控制组分别进行事前事后测量,然后进行对比分析
【答案】:D
12、技术简单,工艺整体性要求高的企业组织结构是()。
A.集权
B.分权
C.集权与分权并存
D.无特定要求
【答案】:A
13、存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的结算账户称为()。
A.临时存款账户
B.一般存款账户
C.基本存款账户
D.专用存款账户
【答案】:A
14、财政支出中,抚恤和社会福利救济费属于()。
A.补偿性支出
B.积累性支出
C.消费性支出
D.购买性支出
【答案】:C
15、关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。
A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距
【答案】:C
16、下列不属于计算机辅助面访调查所用的操作软件系统是()。
A.问卷设计系统
B.问卷调查系统
C.访问管理系统
D.数据录入系统
【答案】:B
17、在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持()导向。
A.市场
B.产品
C.技术
D.创新
【答案】:A
18、()准确地表达了广义建筑市场的概念。
A.以建筑产品为交换内容的场所
B.建筑产品供求关系的总和
C.建筑产品竞争的场所
D.买卖建筑产品的地方
【答案】:B
19、中央银行利率是中央银行对金融机构()的利率
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