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    第一章企业员工心理援助培训的必要性第二章心理援助培训的核心内容设计第三章心理援助培训的实施策略第四章心理援助培训的评估与改进第五章心理援助培训的长期发展第六章心理援助培训的未来趋势

    01第一章企业员工心理援助培训的必要性

    引入——员工心理健康现状与挑战全球职场压力现状员工心理健康问题的全球趋势和数据中国职场压力现状中国员工心理健康问题的具体数据和案例企业心理问题的经济影响心理问题对企业造成的直接和间接经济损失典型案例分析具体企业因心理问题导致的负面事件和影响国际劳工组织报告国际劳工组织对心理援助培训的权威建议和要求

    分析——心理援助培训的三大核心需求预防性需求如何通过培训预防员工

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