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2026年驻村干部管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为规范2026年度驻村干部选派、管理、考核和保障工作，强化驻村干部队伍建设，充分发挥驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的中坚作用，推动乡村发展、乡村建设、乡村治理各项任务落地见效，依据中央、省、市关于加强驻村干部管理的相关规定，结合实际工作需求，特制定本办法。

第二条定义与适用范围

本办法所称驻村干部，是指按照上级部署和单位工作安排，派驻到乡镇（街道）所辖村（社区）开展帮扶工作的在职干部，包括驻村第一书记、驻村工作队员等。

本办法适用于2026年度单位选派的所有驻村干部管理工作，涵盖选派备案、日常管理、工作职责、考核评价、激励保障、召回调整等全过程。单位组织人事部门、派驻干部所在部门、派驻乡镇（街道）及驻村干部本人，均需遵守本办法规定。

第三条管理原则

（一）党管干部原则。坚持党组织对驻村干部工作的全面领导，严格选派标准，强化政治把关，确保驻村干部队伍政治过硬、能力突出。

（二）精准选派原则。结合帮扶村实际需求和干部专业特长，精准匹配驻村干部，确保人岗相适、权责明晰，提升帮扶工作实效性。

（三）从严管理原则。建立健全全流程管理机制，强化日常监督，严格考核奖惩，督促驻村干部履职尽责、真抓实干。

（四）关爱激励原则。落实各项保障政策，关心关爱驻村干部工作生活，健全激励机制，激发驻村干部工作积极性和主动性。