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2026年专项考核员考核申诉处理流程含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于专项考核员考核申诉处理的基本原则？（）

A.公平公正原则

B.及时处理原则

C.上级决定原则

D.申诉不中断原考核结果原则

2.专项考核员在接到考核申诉后，应在多少个工作日内完成初步受理？（）

A.2个工作日

B.5个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

3.申诉处理机构应当由哪个部门直接领导？（）

A.考核实施部门

B.人力资源部门

C.内部审计部门

D.上级主管单位

4.当申诉处理需要查阅原始考核记录时，考核实施部门应在多少小时内提供完整材料？（）

A.6小时

B.12小时

C.24小时

D.48小时

5.以下哪种情况不属于考核申诉的有效情形？（）

A.考核程序违规

B.考核标准不明确

C.个人主观意见

D.考核结果存在争议

6.申诉处理决定作出后，应在多少日内送达申诉人？（）

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

7.对于事实清楚、证据确凿的申诉，处理机构应在多少日内作出决定？（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

8.申诉人若对处理决定不服，应在收到决定后的多少日内向上一级主管部门申请复核？（）

A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

9.以下哪种情形可以终止考核申诉程序？（）

A.申诉人主动撤回申诉

B.考核对象已调离岗位

C.考核结果已执行完毕

D.申诉材料不完整

10.申诉处理过程中，以下哪项不属于处理机构的工作职责？（）

A.调查核实申诉材料

B.组织双方进行听证

C.直接变更考核结果

D.向申诉人解释相关法规

二、多选题（每题3分，共10题）

11.专项考核员考核申诉处理程序主要包括哪些阶段？（）

A.申诉受理

B.调查取证

C.决定作出

D.送达反馈

E.申请复核

12.考核申诉处理机构应具备哪些基本条件？（）

A.独立性

B.专业性

C.权威性

D.群众性

E.财政独立性

13.以下哪些情形属于考核程序违规？（）

A.考核时间安排不合理

B.考核标准不公开

C.考核人员擅离职守

D.考核结果未公示

E.个人偏见影响评分

14.申诉处理过程中，以下哪些证据属于有效证据？（）

A.书面证明材料

B.视频录音资料

C.证人证言

D.电子数据记录

E.个人猜测

15.考核申诉处理决定作出后，可能产生哪些法律效力？（）

A.原考核结果立即失效

B.原考核结果继续有效

C.部分考核结果需要修正

D.考核人员需要承担行政责任

E.申诉人获得经济补偿

16.以下哪些情形可以导致考核申诉程序被中止？（）

A.申诉人出国定居

B.关键证据丢失

C.考核对象离职

D.处理人员回避

E.申诉内容重复

17.考核申诉处理机构在调查取证时，可以采取哪些方式？（）

A.查阅文件资料

B.询问相关人员

C.现场勘查

D.调取监控录像

E.进行模拟考核

18.申诉处理决定书应当包含哪些内容？（）

A.申诉基本事实

B.处理过程记录

C.证据材料清单

D.处理决定依据

E.申诉人联系方式

19.对于不予支持的申诉，处理决定书应当说明哪些理由？（）

A.申诉缺乏依据

B.申诉超出时效

C.申诉内容不实

D.申诉程序不当

E.考核结果合理

20.申诉处理机构应当建立哪些配套制度？（）

A.工作规范制度

B.档案管理制度

C.责任追究制度

D.信息公开制度

E.人员培训制度

三、判断题（每题2分，共20题）

21.专项考核员考核申诉处理程序适用于所有类型的考核申诉。（）

22.申诉处理机构应当由考核实施部门直接领导。（）

23.任何个人或组织都可以提起考核申诉。（）

24.考核申诉处理机构应当保持中立地位。（）

25.申诉处理过程中，可以委托第三方机构进行调查。（）

26.考核申诉处理决定作出后，原考核结果立即失效。（）

27.申诉处理机构应当对申诉人的个人信息严格保密。（）

28.考核申诉处理程序不适用已过追诉时效的申诉。（）

29.申诉处理机构有权对考核结果进行直接修改。（）

30.考核申诉处理结果应当向社会公开。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

31.简述专项考核员考核申诉处理的基本原则。

32.简述考核申诉处理机构的主要职责。

33.简述考核申诉处理的调查取证程序。

34.