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第一章引言：2026年企业劳务派遣管理优化与用工风险规避的背景与意义第二章劳务派遣用工现状分析第三章劳务派遣管理优化方案第四章用工风险规避策略第五章劳务派遣管理优化案例深度分析第六章结论与展望
01第一章引言：2026年企业劳务派遣管理优化与用工风险规避的背景与意义
劳务派遣管理优化与风险规避的重要性随着中国经济发展进入新阶段，劳动力市场结构发生深刻变化。据统计，2023年全国劳务派遣用工规模达3000万人，占企业总用工的18%。然而，传统劳务派遣管理模式面临诸多挑战，如合规风险增加、用工成本上升、员工满意度下降等问题日益凸显。2026年，国家将全面实施《新劳务派遣法》，对企业用
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