新长江集团秋招面试题目及答案.docVIP

新长江集团秋招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不是常见的市场营销策略？

A.产品策略

B.价格策略

C.人员策略

D.渠道策略

2.企业管理的首要职能是？

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

3.会计核算的基本前提不包括？

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.实物计量

4.市场细分的依据是？

A.消费者需求差异

B.产品差异

C.企业规模差异

D.价格差异

5.以下不属于企业核心竞争力特征的是？

A.独特性

B.可模仿性

C.价值性

D.延展性

6.下列哪种筹资方式成本最高？

A.银行借款

B.发行债券

C.留存收益

D.发行股票

7.企业最基本的目标是？

A.社会责任目标

B.市场份额目标

C.利润目标

D.创新目标

8.管理幅度与管理层次的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

9.下列不属于无形资产的是？

A.商标权

B.专利权

C.土地使用权

D.存货

10.市场营销组合的“4P”不包括？

A.产品

B.价格

C.促销

D.公关

多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业战略层次包括？

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

2.财务管理的内容包括？

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.营运资金管理

3.常见的市场调查方法有？

A.观察法

B.询问法

C.实验法

D.文献法

4.企业的组织形式有？

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.集体企业

5.影响企业定价的因素有？

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政策法规

6.人力资源管理的职能包括？

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

7.企业创新的类型有？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.制度创新

8.市场营销宏观环境包括？

A.人口环境

B.经济环境

C.自然环境

D.政治法律环境

9.企业物流活动包括？

A.运输

B.仓储

C.包装

D.配送

10.企业的社会责任包括？

A.对员工的责任

B.对消费者的责任

C.对社会公益的责任

D.对环境的责任

判断题（每题2分，共20分）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.管理幅度越宽，管理层次就越多。（）

3.市场细分是目标市场营销的基础。（）

4.留存收益筹资没有成本。（）

5.会计主体一定是法律主体。（）

6.企业战略具有全局性、长远性和稳定性。（）

7.市场营销就是推销。（）

8.人力资源是企业最重要的资源。（）

9.企业创新只包括技术创新。（）

10.企业的社会责任就是多做慈善。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业核心竞争力的重要性。

企业核心竞争力可使企业获得竞争优势，吸引客户，提高市场份额。能助力企业拓展新市场，开发新产品。还能增强企业稳定性和抗风险能力，保障长期可持续发展。

2.市场营销组合“4P”策略的内容是什么？

“4P”策略包括产品，即企业提供的商品或服务；价格，指产品销售价格；渠道，产品从企业到消费者的途径；促销，通过各种手段促进产品销售。

3.简述财务管理的目标。

财务管理目标主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。追求利润最大化能提升企业盈利能力；股东财富最大化关注股东利益；企业价值最大化兼顾企业长期稳定发展和各利益相关者权益。

4.人力资源管理的主要内容有哪些？

包括人力资源规划，明确人员需求；招聘与配置，选拔合适人才；培训与开发，提升员工能力；绩效管理，评估工作表现；薪酬福利管理，激励员工；劳动关系管理，营造和谐氛围。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

企业可通过创新提升产品和服务竞争力，满足客户需求。合理定价，平衡成本与市场接受度。加强品牌建设，提高知名度和美誉度。还需关注竞争对手动态，及时调整策略。

2.谈谈对企业社会责任的理解。

企业社会责任不仅是慈善，还包括对员工、消费者、环境等负责。对员工提供良好待遇和发展机会；对消费者保证产品质量和服务；对环境注重环保。履行责任可提升企业形象和声誉。

3.分析企业创新的意义和挑战。

意义在于提高竞争力、开拓新市场、推动企业发展。挑战有创新成本高、人才短缺、创新成果转化难等。企业需合理投入资源，培养人才，完善转化机制。

4.讨论企业信息化建设的重要性。

能提高企业运营效率，实现信息快速传递和共享。有助于精准决策，利用数据分析把握市场。还可提升客户服务质量，