工程项目劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事工程项目相关工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在工程项目中担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方提供的工程图纸、技术规范和施工方案，完成工程项目的施工、安装、调试等工作。

3.乙方应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保施工安全。

二、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.如因工程需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方根据工程进度和实际需要，可适当调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定标准。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币________元。

2.甲方根据工程进度和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金和津贴。

3.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同。

七、解除和终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）强迫劳动的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他原因。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的工程图纸、技术规范和施工方案

4.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

3.合同期满后，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工程项目中担任____岗位，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工程项目中的各项工作任务，保证工程质量和进度。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____。

2.甲方根据工程项目的需要，有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日为____。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据工程项目的进度和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利、生日福利等。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施