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第一章：高效协作培训的意义与价值;01;第1页：培训背景与引入;第2页：培训目标与预期收益;第3页：协作效率关键指标分析;第4页：培训体系与实施路径;02;第5页：原则引入：协作的底层逻辑;第6页：原则一：共享心智模型;第7页：原则二：同步决策机制;第8页：原则三：异步协作框架;03;第9页：工具引入：为什么工具选择比使用更重要？;第10页：工具一：即时通讯的黄金法则;第11页：工具二：项目管理可视化;04;第12页：流程引入：为什么丰田的协作流程能持续进化？;第13页：流程一：跨部门协作标准化;第14页：流程二：敏捷协作的落地框架;第15页：流程三：冲突解决机制设计;05;第16页：领导力引入：为什么迪士尼的圆顶文化如此强大？;第17页：领导力一：构建协作愿景;第18页：领导力二：赋能协作行为;第19页：领导力三：建立容错机制;06;第20页：改进引入：为什么西南航空能持续保持高效？;第21页：改进一：诊断协作瓶颈;第22页：改进二：设计改进方案;第23页：改进三：验证与推广;第24页：总结与行动建议;感谢您的参与！希望本课程能够帮助您提升团队协作效率，实现业务增长。如果您有任何问题或建议，请随时与我们联系。
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