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职业卫生管理重点工作内容

职业卫生管理是一项重要的工作，旨在保护员工的健康与安全，提高工作效率，降低企业风险。

一、职业卫生政策与法规的制定与落实

1.制定职业卫生政策：根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定适用于本企业的职业卫生政策，明确职业卫生工作的目标、原则和任务。

2.落实职业卫生法规：组织学习国家、地方的职业卫生法规，确保企业各项职业卫生工作符合法律法规要求。

3.完善职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治、职业健康检查、职业卫生培训、职业卫生防护设施管理等。

4.制定职业病防治计划：结合企业职业病危害因素，制定针对性的职业病防治计划，明确防治措施、责任人和完成时限。

二、职业病危害因素识别与评价

1.职业病危害因素识别：开展职业病危害因素识别工作，全面掌握企业存在的职业病危害因素种类、分布和程度。

2.职业病危害因素评价：对识别出的职业病危害因素进行评价，确定职业病危害程度，为制定职业病防治措施提供依据。

3.风险评估：根据职业病危害因素评价结果，对企业职业卫生风险进行评估，制定相应的风险控制措施。

4.职业病危害因素监测：定期对企业职业病危害因素进行监测，了解职业病危害因素的变化趋势，为职业卫生管理提供数据支持。

三、职业卫生培训与教育

1.制定培训计划：根据企业职业卫生需求和员工实际情况，制定职业卫生培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。

2.开展职业卫生培训：组织员工参加职业卫生培训，提高员工职业卫生知识和技能，增强职业卫生意识。

3.培训效果评估：对培训效果进行评估，了解培训成果，不断提升培训质量。

4.持续教育：通过内部培训、外部培训、网络学习等多种形式，持续提高员工职业卫生素养。

四、职业健康检查与监护

1.开展职业健康检查：按照国家相关规定，组织员工进行职业健康检查，确保员工身心健康。

2.建立职业健康档案：对员工的职业健康检查结果进行归档管理，为职业卫生管理提供依据。

3.职业病诊断与鉴定：对疑似职业病病例进行诊断和鉴定，确保诊断结果的准确性。

4.职业病病人救治与康复：对确诊的职业病病人进行救治和康复，关注病人病情变化，提供必要的医疗和生活保障。

五、职业卫生防护设施与措施

1.设计与审查：在新建、改建、扩建项目过程中，充分考虑职业卫生防护设施的设计与审查，确保项目符合职业卫生要求。

2.采购与验收：按照国家相关标准，采购符合职业卫生要求的设备、材料，对职业卫生防护设施进行验收。

3.维护与管理：加强对职业卫生防护设施的维护与管理，确保设施正常运行，降低职业病危害。

4.个体防护：为员工提供符合国家标准的个体防护装备，指导员工正确使用，提高防护效果。

六、职业卫生应急管理

1.制定应急预案：针对企业可能发生的职业病危害事故，制定应急预案，明确应急响应程序和措施。

2.应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发职业病危害事故的能力。

3.应急物资与设备：配备必要的应急物资和设备，确保在突发事件中能迅速投入使用。

4.事故调查与处理：对发生的职业病危害事故进行调查和处理，总结事故原因，制定防范措施。

七、职业卫生绩效评估与持续改进

1.绩效评估：定期对企业职业卫生管理工作进行绩效评估，了解职业卫生管理工作的实际效果。

2.持续改进：根据绩效评估结果，找出职业卫生管理工作中存在的问题和不足，制定改进措施。

3.信息反馈：建立职业卫生信息反馈机制，及时了解员工对职业卫生管理的意见和建议，提高职业卫生管理水平。

4.创新与优化：积极探索职业卫生管理新方法、新技术，不断优化职业卫生管理工作。

通过以上七个方面的重点工作，企业可以有效提升职业卫生管理水平，保障员工身心健康，降低企业风险，为企业的可持续发展创造有利条件。