心里程控股集团秋招笔试题目及答案.docVIP

心里程控股集团秋招笔试题目及答案.doc

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心里程控股集团秋招笔试题目及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.下列哪种不是常见的企业组织形式?

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.集体企业

D.跨国公司

答案:D

2.市场营销中4P不包括以下哪项?

A.产品

B.价格

C.渠道

D.服务

答案:D

3.会计的基本职能是?

A.核算和监督

B.预算和决策

C.分析和考核

D.预测和控制

答案:A

4.企业战略层次不包含?

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.地区层战略

答案:D

5.以下哪种不属于管理的职能?

A.计划

B.组织

C.创新

D.领导

答案:C

6.市场细分的依据不包括?

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.文化因素

答案:D

7.财务报表中不包括?

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本分析表

答案:D

8.企业核心竞争力的特征不包括?

A.价值性

B.独特性

C.可模仿性

D.延展性

答案:C

9.下列哪种属于固定成本?

A.原材料费用

B.工人工资

C.设备折旧

D.销售费用

答案:C

10.企业面临的宏观环境不包括?

A.政治环境

B.经济环境

C.行业环境

D.技术环境

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共20分)

1.企业的社会责任包括?

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

答案:ABCD

2.常见的市场调研方法有?

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

答案:ABCD

3.人力资源管理的模块包括?

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

答案:ABCD

4.企业战略类型有?

A.增长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.混合型战略

答案:ABCD

5.财务管理的目标有?

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案:ABCD

6.影响消费者购买行为的因素有?

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.心理因素

答案:ABCD

7.企业组织架构的类型有?

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案:ABCD

8.品牌的要素包括?

A.品牌名称

B.品牌标志

C.品牌形象

D.品牌文化

答案:ABCD

9.企业信息化管理的内容有?

A.办公自动化

B.财务管理信息化

C.生产管理信息化

D.销售管理信息化

答案:ABCD

10.企业国际化的方式有?

A.出口

B.许可经营

C.合资企业

D.独资企业

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共20分)

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。(×)

2.市场营销就是推销。(×)

3.管理的对象仅包括人。(×)

4.会计核算只能以货币为计量单位。(×)

5.企业战略制定后就不能更改。(×)

6.市场细分越细越好。(×)

7.固定成本不随产量的变化而变化。(√)

8.人力资源是企业最重要的资源。(√)

9.品牌就是商标。(×)

10.企业的社会责任与经济效益是相互矛盾的。(×)

四、简答题(每题5分,共20分)

1.简述企业核心竞争力的含义。

企业核心竞争力是企业独特拥有的、能为消费者带来特殊效用、使企业在市场竞争中处于优势地位的能力。它具有价值性、独特性、延展性等特征,是企业长期积累形成的,是企业保持竞争优势的关键。

2.市场营销中4P策略分别指什么?

4P策略指产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)。产品是满足需求的载体;价格影响消费者购买决策;渠道涉及产品到达消费者的途径;促销是刺激消费的手段。

3.简述财务管理的主要内容。

财务管理主要包括筹资管理,解决资金来源;投资管理,决定资金投向;营运资金管理,确保资金合理流动;利润分配管理,确定利润留存与分配比例,以实现企业价值最大化。

4.人力资源管理的主要职能有哪些?

主要职能有招聘与配置,选拔合适人员到相应岗位;培训与开发,提升员工能力;绩效管理,评估工作表现;薪酬福利管理,激励员工;劳动关系管理,营造良好工作氛围。

五、讨论题(每题5分,共20分)

1.讨论企业承担社会责任对其发展的影响。

企业承担社会责任能提升品牌形象,吸引消费者和投资者,增强员工归属感和忠诚度。还可促进创新,开拓新市场。但可能增加短期成本。总体看,长期利于企业可持续发展,提升竞争力。

2.分析互联网对传统企业营销的影响。

互联网拓宽了营销渠道,降低成本,提高效率。能精准定

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