关系嵌入、利益联盟与“大托管”经营方式创新.pdfVIP

关系嵌入、利益联盟与“大托管”经营方式创

新

1.关系嵌入

关系嵌入是指企业通过建立和维护与应商、客户、合作伙伴等

利益相关者之间的关系，以实现资源共享、风险共担、信息互通和价

值共创。在“大托管”经营方式创新中，关系嵌入起到了关键作用。

企业通过与应商建立长期稳定的合作关系，实现原材料、零部件等

生产要素的稳定应，降低生产成本和库存压力。企业与客户之间的

紧密联系有助于提高产品质量和服务水平，提升市场竞争力。企业还

可以通过与合作伙伴共同开发新产品、新技术和新市场，实现业务拓

展和技术创新。关系嵌入是企业在“大托管”经营方式创新中实现资

源优化配置、风险分散和价值创造的重要途径。

1.1关系嵌入的定义

关系构建：关系嵌入强调组织或个人之间建立长期、稳定的关系。

这些关系是基于信任、互惠和共同价值观形成的。通过构建这样的关

系网络，个体或组织能够获得更多的资源和信息。

信息共享与资源整合：在关系嵌入的背景下，各个主体通过相互

交往实现信息共享和资源互补。这种资源共享不仅能增强各自的能力,

也能通过整合促进整个网络的发展和创新。

情境化合作与交流：不同的环境和背景造就了各异的交往模式与

需求。关系嵌入鼓励在不同情境中寻求合作与交流，通过不断调整和

优化合作关系来适应复杂多变的市场环境。这种适应性嵌入为企业带

来了新的发展机遇和合作空间。

社会资本积累：在社会资本的视角看来，关系嵌入有助于建立和

发展长期稳固的社交网络。这些网络不仅促进了信息的流通和资源的

共享，还通过不断的交往增强了社会资本的积累，为个体或组织的长

期发展提了强有力的支撑。

关系嵌入是一种基于信任、互惠和共同价值观构建的社会网络中

的互动与联系模式，旨在实现资源共享、信息流通和社会资本的积累，

以推动个体和组织在社会经济网络中的持续发展与创新,在后续的

“大托管”经营方式创新中，关系嵌入也起到了关键的推动作用。

1.2关系嵌入的理论发展历程

作为社会网络分析的重要概念，其理论发展经历了多个阶段，从

早期的社会学研究到现代的网络科学应用，逐渐形成了丰富的内涵和

广泛的应用。

关系嵌入的概念最早可追溯到社会学的早期研究，在马克思和恩

格斯的经典著作中，就已经隐含了人与人之间关系的社会性和经济性。

直到20世纪50年代，社会学家才开始意识地探讨社会结构中的关

系因素。即使在同一社会或群体内，人们的关系也是异质性的，这种

异质性构成了社会结构的基础。这一时期的代表人物威廉托马斯

(WilliamThomas)罗伯特K默顿(RobertK.Merton)等,他们

分别从功能主义和功能主义的批判者角度，强调了关系嵌入在社会结

构中的重要性。

20世纪70年代，学者们开始明确地提出关系嵌入的概念。彼得

伯格(PeterBerg)和托马斯斯科特(ThomasScott)是这一领域的

先驱。伯格在1986年首次提出了“关系嵌入”他认为关系嵌入是一

种社会结构，它描述了一个个体或群体如何通过与其他个体或群体的

关系来获得资源和支持。斯科特则进一步明确了关系嵌入的定义，他

认为关系嵌入是指个体或群体之间的关系的紧密程度，这种紧密程度

决定了个体或群体在社会网络中的地位和影响力。

随着关系嵌入概念的提出，学者们开始关注如何测量和验证这一

概念。最为著名的是伯特(Burt)在1992年提出的结构洞理论。社

会网络中的结构洞是指两个非冗余的联系人之间的空缺，这个空缺为

网络中的其他个体提供了信息、资源获取的机会。通过测量结构洞的

存在与否，可以间接地衡量关系嵌入的程度。还学者采用基于互动

频率、情感强度等指标来直接测量关系嵌入。

关系嵌入的研究逐渐转向了知识管理领域，学者们发现，在企业

内部和企业间的知识转移过程中，关系嵌入起到了至关重要的作用。

良好的关系嵌入