健康照护师（长期照护师）培训规范DB21T 4341-2025.docxVIP

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21

辽宁省地方标准

DB21/T4341—2025

健康照护师（长期照护师）培训规范

Healthcaregiver(long-termcaregiver)trainingspecification

2025-12-16发布2026-01-16实施

辽宁省市场监督管理局发布

I

DB21/T4341—2025

目次

前言 Ⅲ

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本原则 1

5基本要求 1

6培训目标 2

7管理制度 2

8工作方案 2

9培训实施 2

10考核评价 3

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Ⅲ

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由辽宁省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：沈阳市安宁医院、沈阳市精神卫生中心、辽宁省金秋医院、锦州医科大学、沈阳七三九医院、辽宁医药职业学院、沈阳职业技术学院、营口职业技术学院、大连职业技术学院、铁岭卫生职业学院、江汉大学、辽宁省健康产业集团抚矿胜利医院。

本文件主要起草人：高德江、党雪、赵静华、潘国良、戴伟、张会君、王敏、谢丽娜、孙莎莎、王星歌、王圆圆、张越、侯晓霞、姜琳琳、高淑敏、朱红梅、方子乔、曲立新、颜浩、潘宁宁、石悦、徐欢。

本文件发布实施后，任何单位和个人如有问题和意见建议，均可通过来电和来函等方式进行反馈，我们将及时答复并认真处理，根据实际情况依法进行评估及复审。

归口管理部门通讯地址：辽宁省人力资源和社会保障厅（辽宁省沈阳市沈河区中山路377号），联

系电话：024

文件起草单位通讯地址：沈阳市安宁医院（辽宁省沈阳市沈北新区辉山大街134号），联系电话：024

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1

健康照护师（长期照护师）培训规范

1范围

本文件规定了健康照护师（长期照护师）的基本原则、基本要求、培训目标、管理制度、工作方案、培训实施、考核评价。

本文件适用于辽宁省健康照护师（长期照护师）的培训机构。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GZB4-14-01-03健康照护师（长期照护师）(2024年版)。

3术语和定义

GZB4-14-01-03界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

培训机构traininginstitution

具有对健康照护师（长期照护师）进行理论知识和操作技能培训能力的机构。

4基本原则

4.1课程设计科学

按照教学大纲，结合学员实际情况合理设置教学课程。

4.2培训流程规范

依据培训方案，对培训流程中的各环节进行规范化管理。

4.3培训内容实用

依据健康照护师（长期照护师）岗位要求，结合服务对象的需求，规定培训内容。

4.4注重培训效果

以结果为导向，接受培训后的学员能够熟练掌握理论知识与操作技能，服务能力显著提高。

5基本要求

2

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5.1场所设备

5.1.1应符合《健康照护师（长期照护师）》(2024年版)(职业编码:4-14-01-03)中对培训场所设备的要求。

5.1.2理论培训教室面积应不少于60m2/间，配备多媒体电子教学设备，包括但不限于计算机、网络环境、投影仪、音响设备，具备条件的配置录音、录像设备。

5.1.3技能培训教室面积应不少于40m2，放置5张及以上床单元并配置相应的实践技能操作模拟教具、耗材，能满足实践技能教学要求。

5.1.4如提供食宿条件，应满足培训规模需要，并符合公安、环保、消防、卫生健康等部门的有关规定。

5.2师资要求

应符合《健康照护师（长期照护师）(2024年版)》(职业编码:4-14-01-03)中对培训教师的要求。

6培训目标

6.1了解相关法律法规、规章制度。

6.2具备良好的职业道德、协作意识和人文关怀素养。

6.3掌握生活照护的基本知识和技能。

6.4掌握消毒隔离