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第1篇
甲方(用人单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:______________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:______________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
联系电话:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜,达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:
工作内容:________________________
工作岗位:________________________
1.2乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的工作纪律和规章制度,完成甲方分配的工作任务。
第二条工作时间与休息休假
2.1工作时间:乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
2.2休息休假:乙方依法享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资标准:________________________
3.2工资支付方式:甲方每月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。
3.3乙方在试用期内工资:________________________
3.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
-基本养老保险
-基本医疗保险
-工伤保险
-失业保险
-生育保险
4.2甲方为乙方提供以下福利:
-住房公积金
-法定节假日加班费
-上下班交通补贴
-带薪年休假
第五条试用期
5.1本合同期限为____个月,试用期____个月。
5.2试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行考察。
5.3试用期内,乙方如不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
第六条竞业限制
6.1乙方在劳动合同解除或终止后,____年内不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职。
6.2甲方支付给乙方的竞业限制补偿金为每月____元。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金____元。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1任何一方要求变更本合同内容,应书面提出,经双方协商一致后签订书面变更协议。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-乙方严重违反甲方规章制度;
-乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
-乙方被依法追究刑事责任。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-甲方未按照约定支付劳动报酬;
-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
-甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
注:本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):_________________________
地址:____________________________________
法定代表人:_____________________________
乙方(劳动者):_____________________________
身份证号码:_____________________________
住址:____________________________________
联系电话:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,
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