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劳动仲裁纠纷题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪一项？

A.从用人单位代表中选举产生的代表

B.从职工代表中选举产生的代表

C.人民政府指定的法律专家

D.人民法院指定的法官

答案：D

2.劳动合同中约定的工作时间应当符合以下哪个标准？

A.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时

B.每日工作时间不超过6小时，每周工作时间不超过36小时

C.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

D.每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过50小时

答案：C

3.劳动者因工伤事故申请劳动仲裁，应当提供以下哪项材料？

A.医疗诊断证明

B.工伤认定申请表

C.用人单位出具的工伤证明

D.以上所有

答案：D

4.劳动合同中关于解除合同的条款，以下哪一项是无效的？

A.解除合同需提前30天通知

B.解除合同需支付经济补偿

C.解除合同需双方协商一致

D.解除合同需提前15天通知

答案：D

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.6个月

D.3个月

答案：A

6.劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.6个月

D.3个月

答案：C

7.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但是以下哪种情况下可以申请撤销？

A.用人单位对裁决不服

B.劳动者对裁决不服

C.裁决违反法律程序

D.裁决内容明显不当

答案：C

8.劳动合同中约定的工作地点，以下哪一项是合法的？

A.仅约定在一个具体的城市

B.约定在一个省范围内

C.约定在一个国家范围内

D.约定在一个地区范围内

答案：D

9.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，应当提供以下哪项材料？

A.劳动合同

B.工资支付记录

C.用人单位出具的未支付证明

D.以上所有

答案：D

10.劳动合同中关于加班费的约定，以下哪一项是合法的？

A.加班费按正常工资的50%支付

B.加班费按正常工资的100%支付

C.加班费按正常工资的150%支付

D.加班费按正常工资的200%支付

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些？

A.从用人单位代表中选举产生的代表

B.从职工代表中选举产生的代表

C.人民政府指定的法律专家

D.人民法院指定的法官

答案：A,B,C

2.劳动合同中关于工作时间的约定，以下哪些是合法的？

A.标准工时制

B.计时工时制

C.综合计算工时制

D.不定时工时制

答案：A,B,C,D

3.劳动者因工伤事故申请劳动仲裁，应当提供哪些材料？

A.医疗诊断证明

B.工伤认定申请表

C.用人单位出具的工伤证明

D.劳动合同

答案：A,B,C

4.劳动合同中关于解除合同的条款，以下哪些是合法的？

A.解除合同需提前30天通知

B.解除合同需支付经济补偿

C.解除合同需双方协商一致

D.解除合同需提前15天通知

答案：A,B,C

5.劳动争议仲裁的时效期间包括哪些？

A.劳动合同纠纷

B.工资支付纠纷

C.工伤事故纠纷

D.加班费纠纷

答案：A,B,C,D

6.劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效期间包括哪些？

A.劳动合同纠纷

B.工资支付纠纷

C.工伤事故纠纷

D.加班费纠纷

答案：B,D

7.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但是哪些情况下可以申请撤销？

A.裁决违反法律程序

B.裁决内容明显不当

C.用人单位对裁决不服

D.劳动者对裁决不服

答案：A,B

8.劳动合同中约定的工作地点，以下哪些是合法的？

A.仅约定在一个具体的城市

B.约定在一个省范围内

C.约定在一个国家范围内

D.约定在一个地区范围内

答案：A,B,C,D

9.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，应当提供哪些材料？

A.劳动合同

B.工资支付记录

C.用人单位出具的未支付证明

D.医疗诊断证明

答案：A,B,C

10.劳动合同中关于加班费的约定，以下哪些是合法的？

A.加班费按正常工资的50%支付

B.加班费按正常工资的100%支付

C.加班费按正常工资的150%支付

D.加班费按正常工资的200%支付

答案：B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁委员会的组成人员必须包括用人单位代表和职工代表。

答案：正确

2.劳动合同中约定的工作时间可以超过每日8小时，每周40小时。

答案：错误

3.劳动者因工伤事故申请劳动仲裁，只需提供医疗诊断