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基于胜任素质模型的软件开发人员招聘体系创新与实践研究

一、引言

1.1研究背景

在数字化时代的浪潮下，软件行业已成为推动全球经济发展和科技创新的核心力量。近年来，全球软件市场规模持续扩张，据相关数据显示，2024年全球软件市场规模达到了前所未有的高度，众多软件企业如雨后春笋般崛起，行业竞争异常激烈。在中国，软件和信息技术服务业也呈现出蓬勃发展的态势，2024年软件业务收入达到137276亿元，同比增长10.0%，在国民经济中的地位愈发重要。

随着软件行业的迅猛发展，对软件开发人员的需求也与日俱增。软件开发人员作为行业的核心人才，肩负着推动技术创新、产品升级的重任。然而，当前软件行