2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-经济法概论（财经类）参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-经济法概论（财经类）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍桑实验的结论对现代管理学的启示不包括以下哪项？

A.物质条件对员工效率有显著影响

B.非正式组织对工作环境有决定性作用

C.领导风格是影响生产效率的唯一因素

D.人际关系和生产效率存在直接关联

2、根据双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.职业发展机会

B.工作自主权

C.工作环境安全

D.培训提升空间

3、经济法中，劳动争议仲裁的时效期限为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4、以下哪项不属于经济法调整的社会关系？

A.企业与职工的劳动关系

B.供应商与客户的商业合作

C.政府与公民的税收征纳

D.专利权人与技术使用者的许可协议

5、在管理心理学中，马斯洛需求层次理论中哪层需求是最基本的？

A.自我实现需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.社交需求

6、经济法中，劳动合同的最短期限为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

7、管理心理学中的激励理论不包括以下哪项？

A.需求层次理论

B.公平理论

C.X-Y理论

D.权变理论

8、经济法中，工伤认定必须满足的条件不包括以下哪项？

A.在工作时间和工作场所内

B.因工作原因受伤

C.受害者未违反安全规定

D.经劳动部门确认

9、根据管理心理学，以下哪种领导风格最易引发员工抵触情绪？

A.民主型

B.专断型

C.放任型

D.协作型

10、经济法中，下列哪项属于企业社会责任范畴？

A.提供最低工资标准

B.投资环保技术研发

C.优先雇佣本地员工

D.享受税收减免优惠

11、霍桑实验的主要结论是？

A.工作环境改善能提高效率

B.社会因素对生产效率有显著影响

C.轮班制度是提高生产力的关键

D.工具改进直接决定生产效率

12、根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于安全需求层次？

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

13、根据《劳动合同法》，下列哪种劳动合同属于固定期限合同？

A.完成一定任务为期限

B.无固定期限

C.以完成一定任务为期限

D.以试用期为期限

14、变革型领导的核心特征是？

A.明确指令

B.激励团队创新

C.严格监督

D.细化流程

15、群体决策中，头脑风暴法的核心原则是？

A.快速达成一致

B.鼓励自由表达

C.限制重复发言

D.优先考虑少数意见

16、公司设立需满足《公司法》规定的两个基本条件是？

A.注册资本和住所

B.法定代表人和股东

C.经营范围和注册资金

D.员工人数和行业资质

17、归因理论中，将失败归因于外部环境属于？

A.内部不努力

B.外部不可控

C.任务难度

D.能力不足

18、劳动争议解决的法定途径不包括？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政诉讼

19、双因素理论中，保健因素不直接导致满足感，但能防止不满的是？

A.基本工资

B.职业发展

C.团队氛围

D.培训机会

20、群体凝聚力受以下哪种因素影响最大？

A.共同目标

B.领导风格

C.规则约束

D.成员年龄

21、税收征管原则不包括？

A.合法性

B.公平性

C.效率性

D.滥用权力

22、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与物理环境直接相关

B.群体关系对生产效率有显著影响

C.个体差异导致工作表现分化

D.自动化设备是提高效率的核心因素

23、经济法中用人单位单方解除劳动合同的法定情形是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者提前30天书面通知解除

C.劳动者连续旷工超过15天

D.劳动者被追究刑事责任

24、马斯洛需求层次理论中基础需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社交需求

25、消费者权益保护法赋予消费者的首要权利是？

A.知悉权

B.公平交易权

C.安全权

D.监督权

26、民主式领导风格最强调的要素是？

A.命令式决策

B.员工自主权

C.层级汇报制度

D.绩效考核导向

27、经济法规定有限责任公司设立需满足的最低股东人数是？

A.1人

B.2人

C.3人

D.50人

28、群体凝聚力形成的主要因素是？

A.相似价值观

B.竞争压力

C.共同目标

D.领导魅力

29、劳动争议解决的法定程序不包括？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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