2025年曲靖市罗平县森林草原防灭火指挥部关公开招聘森林消防应急救援队员12人备考题库及1套参考答案.docxVIP

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2025年曲靖市罗平县森林草原防灭火指挥部关公开招聘森林消防应急救援队员12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、民事法律行为是指民事主体为设立、变更或者终止民事法律关系而实施的行为,其形式包括()。①口头形式②书面形式③默示形式

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

【答案】:D

【解析】民事法律行为的形式包括口头形式、书面形式和默示形式。口头形式是指用语言进行意思表示,简便快捷,在日常生活中广泛应用;书面形式是指以文字等有形的表现方式体现意思表示,具有明确性和稳定性,能有效避免纠纷;默示形式则是通过行为等间接方式作出意思表示。所以民事法律行为的形式涵盖了口头形式、书面形式和默示形式。

2、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一,其产生于()。

A.汉

B.隋

C.唐

D.宋

【答案】:B

【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制,察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官,并非科举制,所以该朝代不符合题意。隋朝统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,到隋炀帝时,正式设立进士科,标志着科举制度的正式创立。唐朝是科举制的完善时期,唐太宗、武则天、唐玄宗等统治者都对科举制进行了发展和完善,增加考试科目、开创武举和殿试等,但不是科举制产生的朝代。宋朝在唐朝的基础上进一步改革和发展了科举制,如实行糊名法、扩大录取名额等,同样不是科举制产生的时期。因此,科举制产生于隋朝。

3、我国劳动力市场出现了“民工荒”现象,工厂招聘困难,同时又面临着大学毕业生就业难的问题。出现这种现象的根源是()。

A.劳动力就业结构和产业结构不协调

B.人口总量和劳动力总量都比较大

C.劳动者合法权益的保护力度不大

D.劳动力素质和经济发展不相适应

【答案】:A

【解析】该题的答案要点在于分析每个选项与题干中“民工荒”和“大学生就业难”现象之间的逻辑关系,找出导致这一现象的根源。劳动力就业结构和产业结构不协调会致使劳动力市场供需错配。产业结构的发展需要与之相适应的劳动力就业结构。当两者不协调时,会出现部分岗位劳动力需求旺盛却无人匹配,如工厂出现民工荒;而部分岗位劳动力供给过剩,像大学毕业生就业难。所以这是出现题干现象的根源。人口总量和劳动力总量大并不直接导致劳动力市场“民工荒”与“大学生就业难”并存的这种结构性问题,只是反映了劳动力市场的规模,并非出现该现象的根源。劳动者合法权益保护力度不大与“民工荒”和“大学生就业难”现象没有直接的因果联系,这主要影响的是劳动者在职期间的权益保障等方面,并非导致就业市场结构性矛盾的根源。劳动力素质和经济发展不相适应主要侧重于劳动者自身素质与经济整体发展水平的关系,没有直接体现出就业结构和产业结构之间的错配问题,不是导致题干现象的根源。综上,出现题干现象的根源是劳动力就业结构和产业结构不协调。

4、下列选项中,属于货币执行流通手段职能的是()。

A.花10元买了一袋草果

B.领到5000元工资

C.商场里标价2000元的电脑

D.偿还欠款1000元

【答案】:A

【解析】本题可根据货币的不同职能的定义,来判断各选项中货币所执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。其中,流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。花10元买了一袋苹果,在这个过程中,货币充当了商品交换的媒介,实现了商品的流通,且是即时的钱货两清,属于货币执行流通手段职能。领到5000元工资,工资是劳动者付出劳动后,企业或单位在一段时间后支付给劳动者的报酬,是货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等,属于货币执行支付手段职能。商场里标价2000元的电脑,这里的标价只是用货币来衡量电脑的价值,不需要现实的货币,是货币执行价值尺度的职能。偿还欠款1000元,货币用于清偿债务,属于货币执行支付手段职能。综上所述,属于货币执行流通手段职能的是花10元买了一袋苹果。

5、下列选项中,关于价值规律的说法正确的是()。

A.价值规律支配商品生产和商品流通

B.价值规律要求商品价格与价值必须保持一致

C.价值规律不受供求关系影响

D.价值规律贯穿人类社会始终

【答案】:A

【解析】本题可从价值规律的内涵、表现形式、作用范围等方面对各选项进行分析。价值规律是商品经济的基本规律,其基本内容是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。价值规律的表现形式是商品价格受供求关系的影响,围绕价值上下波动。价值规律的作用主要体现在调节生产资料和劳动力在各生产部

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