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2025/12/18甄嬛传管理学分析汇报人：WPS

CONTENTS目录01甄嬛传简介02人物管理风格分析03人物管理策略探究04管理场景人际关系处理05甄嬛传的管理启示

甄嬛传简介01

剧情概述初入宫闱的蛰伏期甄嬛以常在身份入宫，居碎玉轩，前期谨小慎微，借病避宠，暗中观察后宫各方势力分布与制衡关系。甘露寺的低谷转折因遭皇后陷害，甄嬛离宫入甘露寺修行，期间经历身心磨砺，在凌云峰与果郡王相恋，积蓄重返宫廷的力量。熹贵妃的权力巅峰甄嬛凭借智谋与盟友支持，扳倒皇后势力，最终成为皇贵妃，协理六宫，其子弘历被立为储君，实现权力掌控。

主要人物介绍甄嬛：从莞常在到圣母皇太后的职场晋升入宫初期以“菀菀类卿”获宠，后借甘露寺修行积蓄力量，回宫后联合敬妃、端妃扳倒皇后，展现战略隐忍与团队协作。雍正：集权型领导者的管理得失推行密折制度监控群臣（如年羹尧案中借蔡珽密折收集罪证），但过度猜忌导致隆科多等能臣遭清洗，削弱团队稳定性。

主要人物介绍皇后乌拉那拉·宜修：权谋型管理者的失败案例表面推行“贤良”管理策略，暗中用“打胎小分队”清除异己（如设计富察贵人小产），最终因权力斗争暴露被禁景仁宫。苏培盛：中层管理者的生存智慧作为养心殿总管太监，既精准执行雍正指令（如传递“糙米薏仁汤”御旨），又暗中维护甄嬛集团（帮助槿汐与允礼传递消息），实现多方平衡。

人物管理风格分析02

甄嬛的管理风格战略隐忍与精准出击甄嬛初入宫时避宠装病，暗中观察局势，后借倚梅园复宠、扳倒华妃，展现隐忍布局与精准打击的管理智慧。团队凝聚力建设她收养四阿哥、提拔槿汐与小允子，在甘露寺时仍能凝聚旧部，回宫后迅速重建势力核心。

皇后的管理风格制衡之术：派系权力分化通过扶持祺贵人、安陵容等势力，制衡甄嬛、华妃等派系，如借祺贵人之手打压甄嬛党羽，维持后宫权力平衡。情感操控：道德绑架式管理以“乌拉那拉氏荣耀”为由拉拢安陵容，用“姐妹情分”掩盖利用本质，迫使对方为其打压异己。危机转移：借刀杀人策略策划滴血认亲事件诬陷甄嬛，败露后迅速将责任推给祺贵人，牺牲棋子保全自身，稳固后位。

华妃的管理风格强权压制式管理华妃对下属严苛，如因颂芝奉茶稍烫便掌掴惩罚，借年家势力威慑宫中人，以高压手段巩固地位。资源垄断式管理华妃独占协理六宫之权，把持份例分配，克扣甄嬛份例并阻断其炭火供应，限制对手发展。

端妃的管理风格战略隐忍与精准出击甄嬛初入宫时藏拙避锋芒，借“碎玉轩”偏僻处蛰伏，待得倚梅园才情显露，抓住皇帝赏识机遇一举获封“莞贵人”。团队笼络与情感联结她视槿汐、流朱为心腹，在槿汐遭浣碧构陷时力保其周全，以恩义凝聚核心团队忠诚度。

人物管理策略探究03

甄嬛的制衡策略高压集权式管理华妃对翊坤宫宫人实施严苛管控，如颂芝因奉茶稍凉即遭掌嘴，要求所有行动需经她亲自批准，不容丝毫忤逆。利益捆绑式激励华妃以权力和恩宠为诱饵拉拢曹琴默，承诺助其女温宜公主晋封，使其成为打压甄嬛阵营的核心助力。

皇后的阴谋策略初入宫闱崭露头角甄嬛以莞常在身份入宫，因避宠暂居碎玉轩，凭借智慧化解夏冬春刁难，初显应对复杂环境的能力。后宫争斗权力更迭华妃恃宠而骄，用“一丈红”惩戒宫人，年羹尧势力膨胀威胁皇权，后宫与前朝权力交织凸显管理危机。最终登顶执掌凤印历经甘露寺修行与复位，甄嬛联合敬妃、端妃扳倒皇后，于雍正驾崩后扶持新帝，成为实际掌权者。

华妃的威慑策略制衡之术：培植势力与分化对手借“纯元故衣”事件陷害甄嬛，扶持安陵容制衡沈眉庄，利用祺贵人打压异己，维持后宫权力平衡。情感操控：以恩情捆绑棋子对安陵容施恩赐香料，用“姐妹情”拉拢，实则将其当作打压甄嬛的工具，使其死心塌地效忠。危机公关：掩盖罪行稳定地位在“滴血认亲”事件中，暗中指使证人作伪证，转移视线，成功将罪责推给他人，保住自己的后位。