广东省劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：_______

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前_______日以书面形式通知甲方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.甲方每月_______日前支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方职业危害防护的教育和培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议未解决前擅自停止履行劳动合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，每周休息____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙