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第1篇

一、合同名称

广东省企业集体合同

二、合同双方

甲方：广东省某企业（以下简称“企业”）

乙方：企业全体职工（以下简称“职工”）

三、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国集体合同规定》

4.《广东省企业集体合同条例》

5.国家及地方有关法律法规和政策

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、合同内容

1.劳动合同签订

（1）企业应与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

（2）劳动合同应当包括以下内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

2.工作时间和休息休假

（1）企业实行标准工作时间制度，职工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

（2）企业应依法安排职工休息休假，保障职工的合法权益。

3.劳动报酬

（1）企业应按照国家规定和职工的实际工作量，合理确定职工的工资水平。

（2）企业应按时足额支付职工工资，不得拖欠。

（3）企业应执行国家关于最低工资标准的规定，确保职工工资不低于当地最低工资标准。

4.社会保险

（1）企业应依法为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）企业应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。

5.劳动保护

（1）企业应严格执行国家关于劳动保护的规定，保障职工的人身安全和健康。

（2）企业应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.职业培训

（1）企业应按照国家规定，为职工提供职业培训。

（2）企业应鼓励职工参加职业技能培训和继续教育。

7.职工福利

（1）企业应依法为职工提供福利待遇，包括但不限于住房、交通、通讯、医疗等。

（2）企业应关心职工的生活，定期开展文体活动，丰富职工的业余生活。

8.劳动争议处理

（1）双方应依法处理劳动争议，维护双方的合法权益。

（2）双方应通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议。

六、合同变更和解除

1.本合同在有效期内，如遇国家法律法规和政策调整，双方应协商一致，对本合同进行变更。

2.如遇以下情况，任何一方均可提出解除本合同：

（1）企业因生产经营需要，经与职工协商一致，提前解除本合同。

（2）职工因个人原因，提出解除本合同。

（3）因不可抗力等原因，导致本合同无法履行。

七、合同终止

本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：广东省某企业

乙方（盖章）：企业全体职工

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.企业职工名册

2.企业劳动条件及设施情况说明

3.企业职工福利待遇情况说明

4.企业劳动争议处理办法

5.其他相关文件

第2篇

一、合同名称

广东省企业集体合同

二、合同签订双方

甲方：广东省（企业名称）

乙方：广东省（企业名称）

三、合同签订时间

年月日

四、合同有效期

自年月日起至年月日止。

五、合同内容

第一条总则

1.1为了维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、公平互利的原则，签订本集体合同。

1.2本集体合同是甲乙双方在平等协商的基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等事项达成的协议。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方工资，保证乙方工资水平不低于当地最低工资标准。

2.2乙方工资形式为（计时工资、计件工资、岗位工资等），具体工资标准由甲乙双方协商确定。

2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。

3.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

第四条劳动安全卫生

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应定期对生产场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

4.3甲方应加强劳动保护设施的建设和维护，确保乙方在工作中不受伤害。

第五条职业培训

5.1