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2025年河南医药大学基础医学院王天云教授团队人才招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上,通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期,初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期应为12个月,而不是6个月。在解除聘用合同情形方面,若工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位有权利解除聘用合同;若工作人员受到开除处分,也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。
2、农民通常会将草木灰撒在农田里,这是因为草木灰能够作为一种()。
A.氧肥
B.磷肥
C.钾肥
D.氨肥
【答案】:C
【解析】本题可根据草木灰所含的成分以及各类肥料的特点来进行分析。草木灰是植物燃烧后的残余物,属于不可溶物质。草木灰肥料因草木灰为植物燃烧后的灰烬,所以是凡植物所含的矿质元素,草木灰中几乎都含有。其中含量最多的是钾元素,一般含钾6%-12%,其中90%以上是水溶性,以碳酸盐形式存在。所以草木灰可以作为一种钾肥。而氧肥、氨肥并非通用的肥料类型表述;磷肥是以磷为主要养分的肥料,草木灰中虽含有其他元素,但主要成分及主要作用更符合钾肥的特征。综上,农民常把草木灰撒在农田里,是因为草木灰可以作为一种钾肥。
3、关于生育的微观经济学显示,与发达国家相比,发展中国家生育率更高,其原因之一是()。
A.发展中国家认为劳动力的增加可以增加产量,从而鼓励生育
B.发展中国家的孩童存活率低于发达国家
C.养育孩子的机会成本在发展中国家比发达国家低
D.发达国家的政府的计划生育政策比较成功
【答案】:C
【解析】本题可根据生育的微观经济学相关原理,对各选项进行逐一分析。养育孩子的机会成本,是指父母为养育孩子而放弃的其他各种可能的收益。在发展中国家,通常经济发展水平相对较低,就业机会和工资水平有限,人们从事其他工作所能获得的收入相对较少。因此,父母为养育孩子而放弃的潜在收入也就较少,即养育孩子的机会成本较低。这使得发展中国家的家庭在决定生育数量时,受到机会成本的约束相对较小,从而更倾向于生育更多的孩子。而在发达国家,经济发展水平高,就业机会多且工资水平较高,父母养育孩子就意味着要放弃更多的工作时间和较高的收入,养育孩子的机会成本较高,这在一定程度上抑制了生育意愿,导致生育率较低。认为劳动力增加可以增加产量从而鼓励生育,这并不是微观经济学层面生育率差异的主要原因,且仅考虑增加产量鼓励生育过于片面,不能很好地解释发展中国家生育率高于发达国家这一现象。孩童存活率与生育率并没有直接的因果关系。孩童存活率主要影响的是人口的死亡率和人口的健康状况等方面,而生育率是指一定时期内(通常为一年)出生人数与同期育龄妇女数之比,二者所涉及的是人口变动的不同方面。发达国家大多没有计划生育政策,而且即便有相关人口政策,也多是鼓励生育而非限制生育,以应对人口老龄化等问题。综上所述,发展中国家生育率高于发达国家的原因之一是养育孩子的机会成本在发展中国家比发达国家低。
4、人类社会和自煞界对立统一的基础是()
A.地理环境
B.劳动
C.人口的生产和再生产
D.物质资料的生产方式
【答案】:B
【解析】人类社会与自然界既对立又统一,而劳动是二者之间的桥梁。通过劳动,人类在改造自然的同时也推动自身社会的发展进步,所以劳动是人类社会和自然界对立统一的基础。
5、下列片段或场景不符合史实的是()。
A.辛亥革命后,农村大多女子依旧缠足
B.公元前206年某日,生在咸阳的方某用小篆给家人写了封平安信
C.岳飞说:“身为南宋子民,定当以抗金报国为己任”
D.1939年,上海市民观看获奖电影《渔光曲》
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的历史事件和时间,结合相应史实来判断其是否符合实际情况。辛亥革命后,虽然提倡废除缠足等旧俗,但由于封建思想在农村地区根深蒂固,传统观念难以在短时间内改变,所以农村大多女子依旧缠足这一现象是符合史实的。公元前221年秦始皇统一六国后,实行“书同文”政策,将小篆作为全国统一的文字。公元前206年处于秦朝之后的历史时期,在这一时期,生在咸阳的人用小篆写信是合理的,符合史实。岳飞是南宋著名抗金将领,然而,南宋是后人对这一政权的称呼,在当时并不会有“南宋子民”这样的表述,岳飞
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