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2025年无锡某医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，明确影响员工对其工作感情的各类因素，涵盖激励因素和保健因素。其中，激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作成就

D.薪酬待遇

【答案】：D

【解析】双因素理论中，激励因素是能使员工感到满意的因素，多和工作本身相关；保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素，这类因素的满足可以预防员工的不满，但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关，能让员工从工作中获得成就感和满足感，属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件，是保健因素，它的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工，所以不属于激励因素。

2、某企业因市场不景气，业务量持续减少，利润也随之不断下降。在此情况下，管理层决定裁员以缩减组织规模、节约开支。该企业的这一行为会使下列哪种成本减少？（）

A.搜寻成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.监控成本

【答案】：D

【解析】企业裁员缩减组织规模后，员工数量减少，企业对员工的工作监督和控制范围变小、难度降低，需要投入的用于监督员工是否按照规定和合同履行工作职责的资源减少，所以监控成本会减少。搜寻成本是寻找交易对象等产生的成本，裁员与搜寻成本无关。谈判成本是在交易谈判过程中发生的成本，裁员行为不直接影响谈判成本。履约成本是履行合同等产生的成本，裁员对其没有直接影响。所以企业裁员行为使得监控成本减少。

3、在我国，发明专利权的期限为（）年。

A.30

B.10

C.20

D.15

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。所以本题答案是二十年。

4、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。

A.公报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：B

【解析】在本题情境中市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展节日慰问活动是对特定工作进行安排部署并传达要求。公报适用于公布重要决定或者重大事项，这里并非公布这类内容，所以不适用；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，与本题传达工作要求的情境不符；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，也不符合本题传达工作安排的情况；而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展活动属于要求下级执行的事项，用通知来传达最为合适。

5、旨在营造一种畅所欲言、自由思考的氛围，激发创造性思维的共振与连锁反应，以产生更多创造性思维的集体决策方法是：

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.徳尓菲技术

D.政策指导矩阵

【答案】：A

【解析】该题考查的是不同集体决策方法的特点。头脑风暴法是一种通过会议的形式，让参与者畅所欲言、自由思考，鼓励各种想法的提出，目的是诱发创造性思维的共振和连锁反应，从而产生更多的创造性思维。名义小组技术是指在决策过程中对群体成员的讨论或人际沟通加以限制，但群体成员是独立思考的。德尔菲技术是采用背对背的通信方式征求专家小组成员的意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。政策指导矩阵是用矩阵来指导决策的工具，从市场前景和相对竞争能力两个维度对企业经营单位进行评估。结合题目中“创造一种畅所欲言，自由思考的氛围，诱发创造性思维的共振和连锁反应，产生更多的创造性思维”这一描述，符合头脑风暴法的特点。所以答案是头脑风暴法。

6、公文的层次划分有多种方式，其中按照（）的推移或者内容意义的深化来安排层次的属于纵式划分。

A.事理

B.位置

C.空间

D.时间

【答案】：D

【解析】公文层次纵式划分是按时间的推移或内容意义的深化来安排层次的。事理更多用于体现逻辑关系；位置一般不用于公文层次的纵式划分；空间通常用于描述位置和范围等，也不是纵式划分所依据的要素。所以应选时间。

7、以下关于我国少数民族风俗习惯的描述，错误的是（）。

A.壮族姑娘住在吊脚楼中，在每年的三月三日盛装打扮参加歌会

B.蒙古族同胞为远道而来的客人端上一碗奶茶，热情邀请客人参加祭敖包活动

C.一对摩梭族青年男女情投意合，于是男方到女方家走婚

D.土家族青年盛装打扮，在月光下跳起了欢快的“阿细跳月”

【答案】：D

【解析】“阿细跳月”是彝族撒尼人和阿细人的民间舞蹈之一，流行于云南彝族地区，是一种青年男女的社交娱乐形式。

8、下列关于经济全球化影响的描述