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第一章党建评估培训概述第二章党建评估指标体系的解读第三章党建评估的操作实务第四章党建评估的案例分析第五章党建评估的未来发展第六章党建评估培训的总结与展望

01第一章党建评估培训概述

党建评估的背景与意义2026年，全国范围内将开展新一轮基层党组织党建工作评估，覆盖全国约500万个基层党组织，涉及党员超过9800万人。本次评估旨在通过科学量化指标，推动基层党组织标准化、规范化、信息化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。以某省为例，2025年该省开展试点评估时发现，60%的基层党组织存在“三会一课”制度落实不到位、党员教育管理缺乏针对性等问题。通过评估，该省基层党组织党建工作合格率提升了15%，群众满意度提高了12个百分点。本次培训将围绕2026年党建评估的新要求、新标准、新方法展开，帮助基层党组织书记和党务工作者掌握评估工具，提升评估能力，确保评估工作精准有效。通过科学的评估方法，可以更加准确地识别基层党组织党建工作的短板和不足，从而有针对性地进行改进和提升。同时，评估结果也可以作为基层党组织评先评优、干部考核的重要依据，推动基层党组织党建工作再上新台阶。

2026年党建评估的主要指标体系包括政治理论学习覆盖率、党员参与‘三会一课’比例、意识形态工作责任制落实情况等。包括党组织标准化建设达标率、党员发展质量、党小组作用发挥情况等。包括党组织联系服务群众机制健全度、群众满意度调查结果、志愿服务活动开展频次等。包括党风廉政建设责任制落实情况、违纪违法问题发生率、廉政教育覆盖面等。政治功能指标组织功能指标服务功能指标廉洁功能指标

党建评估的操作流程与方法自评阶段基层党组织根据评估指标体系进行自我评估，填写评估问卷，提交相关佐证材料。他评阶段上级党组织随机抽取部分基层党组织进行实地核查，通过查阅资料、座谈访谈、问卷调查等方式进行评估。结果反馈评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并及时反馈给基层党组织。

党建评估结果的应用与改进结果应用作为基层党组织评先评优、干部考核的重要依据。作为改进基层党组织党建工作的重要参考。作为提升基层党组织党建工作水平的重要动力。改进措施针对评估结果中的短板和不足，制定改进措施。通过培训、学习等方式，提升基层党组织书记和党务工作者的能力。加强党组织之间的交流学习，推动基层党组织党建工作共同提升。

02第二章党建评估指标体系的解读

政治功能指标的解读与操作政治功能指标主要包括政治理论学习覆盖率、党员参与‘三会一课’比例、意识形态工作责任制落实情况等。以某市为例，2025年该市通过开展“学习强国”平台推广活动，政治理论学习覆盖率从65%提升至85%。政治理论学习覆盖率可以通过以下公式计算：政治理论学习覆盖率=参加政治理论学习党员人数/党员总数×100%。培训将讲解如何准确统计政治理论学习参与人数。培训将结合具体案例，讲解如何提升政治功能指标的得分。通过科学的评估方法，可以更加准确地识别基层党组织党建工作的短板和不足，从而有针对性地进行改进和提升。同时，评估结果也可以作为基层党组织评先评优、干部考核的重要依据，推动基层党组织党建工作再上新台阶。

组织功能指标的解读与操作党组织标准化建设达标率包括党组织活动场所、党员活动记录、党组织会议记录等。党员发展质量包括党员发展程序、党员发展数量、党员发展质量等。党小组作用发挥情况包括党小组活动频率、党小组活动效果等。

服务功能指标的解读与操作党组织联系服务群众机制健全度包括党组织联系服务群众制度、党组织联系服务群众措施等。群众满意度调查结果包括群众对党组织服务工作的满意度、群众对党组织服务工作的建议等。志愿服务活动开展频次包括党组织开展志愿服务活动的次数、党组织开展志愿服务活动的人数等。

廉洁功能指标的解读与操作党风廉政建设责任制落实情况包括党风廉政建设责任制制定、党风廉政建设责任制落实等。违纪违法问题发生率包括违纪违法问题的数量、违纪违法问题的类型等。廉政教育覆盖面包括廉政教育的形式、廉政教育的覆盖范围等。

03第三章党建评估的操作实务

自评阶段的具体操作自评阶段主要包括填写评估问卷、提交佐证材料、撰写自评报告等。以某市为例，2025年该市通过开发党建评估信息化平台，简化了自评流程，提高了自评效率。评估问卷的填写需要准确、完整，避免出现错填、漏填等问题。培训将讲解如何准确填写评估问卷。佐证材料的提交需要规范、齐全，避免出现材料缺失或不符合要求等问题。培训将讲解如何准备佐证材料。通过科学的评估方法，可以更加准确地识别基层党组织党建工作的短板和不足，从而有针对性地进行改进和提升。同时，评估结果也可以作为基层党组织评先评优、干部考核的重要依据，推动基层党组织党建工作再上新台阶。

他评阶段的具体操作实地核查包括党组织活动场所、党员活