党建实践案例培训课件.pptxVIP

第一章党建工作新形势下的实践探索第二章党建引领基层治理的实战案例第三章互联网思维在党建创新中的应用第四章党建品牌建设的实战密码第五章党建带团建的创新实践第六章党建工作成效评估体系构建

01第一章党建工作新形势下的实践探索

新时代党建工作的挑战与机遇进入新时代，党建工作面临着前所未有的机遇与挑战。随着信息技术的飞速发展，传统的党建模式已难以满足新时代党员群众的需求。一方面，互联网的普及使得信息传播更加迅速，为党建工作提供了新的平台和手段；另一方面，社会结构的多元化、利益诉求的多样化也给党建工作带来了新的挑战。在这样的背景下，如何创新党建工作方式方法，提升党建工作的针对性和实效性，成为摆在各级党组织面前的重要课题。2025年基层党组织的调研数据显示，60%的党员对“互联网+党建”模式表示高度认可，但仅35%的支部有效利用了新媒体平台。这表明，尽管党员群众对新媒体平台有较高的认可度，但实际应用效果却远未达到预期。例如某社区党支部通过建立“智慧党建”小程序，实现党员在线学习、积分管理、服务群众等功能，党员参与率提升40%，群众满意度达92%。这一案例充分说明，新媒体平台在党建工作中具有巨大的潜力，关键在于如何有效利用。然而，某市抽查200个支部后发现，仅有18%的支部能够常态化运营线上活动，其余支部或因技术限制，或因内容单一，或因缺乏动力，导致线上活动效果不佳。数据显示，2026年1-3月，全国“智慧党建”平台覆盖率达到28%，但平台活跃度不足30%，存在“建而不用”现象。这一现象表明，党建工作在数字化转型过程中，面临着诸多挑战。如何解决这些问题，是当前党建工作亟待解决的重要课题。

党建工作面临的三大挑战数字化能力不足服务群众精准度不高党员教育效果不均衡78%的基层党组织缺乏专业技术人员，导致线上活动形式单一传统党建模式难以实现个性化需求匹配，某街道党支部统计显示，每月收集的群众需求中，仅45%与支部活动直接相关线下培训与线上学习效果差异显著，某高校党支部实验数据显示，相同内容的党课，线下参训率80%，线上完课率仅32%

创新实践的三维路径数字化转型精准服务激活组织力建设智能党建平台，集成学习、服务、监督功能开发数据分析系统，实现精准推送和个性化服务引入人工智能技术，提升党建工作的智能化水平开发‘需求画像’系统，按兴趣、需求分类推送信息建立‘微服务’机制，实现‘一对一’精准帮扶开展‘定制化’服务，满足不同群体的个性化需求推行‘双带头人’制度，选派优秀党员担任网格长建立‘党员责任区’，实现‘全覆盖’服务开展‘党员先锋岗’活动，发挥党员的示范引领作用

构建‘三位一体’工作体系为了进一步提升党建工作的实效性，我们需要构建一个‘三位一体’的工作体系。首先，要筑牢数字基础。建立统一的数据标准，实现跨平台信息共享。例如，某市通过API接口整合10个部门的数据，党建信息准确率提升至95%。其次，要强化服务导向。将群众需求转化为项目清单，如某社区‘微心愿’项目累计完成326件，覆盖群众2.1万人次。最后，要健全考核机制。开发党建效能评估模型，某单位实施后，支部工作主动性问题发生率下降72%。通过构建‘三位一体’工作体系，我们可以有效提升党建工作的针对性和实效性，更好地服务党员群众。

02第二章党建引领基层治理的实战案例

基层治理现代化的迫切需求基层治理是国家治理的基石，而党建引领则是提升基层治理效能的关键。随着社会的发展和人民需求的多样化，基层治理面临着新的挑战。2025年基层治理白皮书指出，采用‘党建+’模式的社区，矛盾纠纷调解成功率比传统模式高37%。某街道通过‘红色议事厅’化解停车难问题，6个月内纠纷数量下降43%。这些数据充分说明，党建引领基层治理具有显著的效果。然而，某市抽查200个社区后发现，仅35%的社区有效利用了党建资源，其余社区或因机制不畅，或因资源分散，或因能力不足，导致党建引领作用未能充分发挥。这一现象表明，尽管党建引领基层治理的潜力巨大，但实际应用效果却远未达到预期。如何解决这些问题，是当前基层治理工作亟待解决的重要课题。

基层治理中的四大痛点资源碎片化某镇统计显示，涉农资金分散在6个部门，群众申请补贴需跑8个窗口，某村土地确权项目因部门协调不畅延误3个月主体参与度低传统治理模式中，居民参与率不足20%，某社区开展‘红色积分制’后，参与率骤升至76%长效机制缺失某村成立‘红色理事会’仅1年便解散，原因是缺乏制度保障，某调研显示，82%的村级组织存在类似问题数据支撑不足某省2025年抽查500个村，仅18%建立常态化议事机制，某调研显示，65%的社区缺乏数据支撑

党建引领治理的‘四化’路径资源整合化建设‘党建+项目’统筹平台，集中申报审批开发‘一站式’服务平台，实现‘一窗受理’建立‘资源池’，实现资源共享和共用参