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2026年国家电网人事招聘问题及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司2026年度招聘中，对华东区域岗位的优先考虑条件不包括以下哪项？

A.熟悉华东电网调度系统

B.具备输电线路运维经验

C.拥有电力系统自动化专业背景

D.具备大型发电厂运行经验

2.国家电网招聘中，针对“新能源集成与控制”岗位，以下哪项技能要求最不相关？

A.光伏发电系统设计

B.电池储能技术

C.传统汽轮机原理

D.微电网控制策略

3.国家电网某省分公司2026招聘中，明确要求应聘者具备“电力市场交易”相关经验，以下哪个岗位最符合该要求？

A.变电站值班员

B.电力调度员

C.供电所客户经理

D.电力设备检修工

4.国家电网在西北地区招聘中，对“智能配网运维”岗位的偏好可能包括以下哪项？

A.传统电缆线路检修经验

B.无人机巡检技术能力

C.汽轮机设备维护经验

D.高压开关柜操作技能

5.国家电网招聘中，涉及“电力信息安全”岗位时，以下哪项要求属于基础性而非专业性？

A.熟悉国家电网信息安全等级保护制度

B.具备CISP认证

C.掌握Linux系统安全加固

D.具备网络渗透测试经验

6.国家电网招聘中，针对“农村电网改造”项目，以下哪项技能需求最不突出？

A.农村低压线路设计

B.微电网技术

C.大型变电站建设经验

D.智能电表安装调试

7.国家电网招聘中，对“电力大数据分析”岗位，以下哪项能力最不关键？

A.Python编程能力

B.电力系统运行数据采集

C.电力设备机械设计

D.机器学习算法应用

8.国家电网某省分公司招聘中，对“电动汽车充电站建设”岗位的偏好可能包括以下哪项？

A.传统燃油发电站运维经验

B.充电桩安装调试技术

C.汽车发动机设计

D.智能电网规划能力

9.国家电网招聘中，涉及“电力设备监造”岗位时，以下哪项要求属于技术核心？

A.熟悉国家电网采购流程

B.具备ISO9001体系认证

C.电力变压器出厂试验

D.法律法规知识

10.国家电网招聘中，针对“电力青年专家”计划，以下哪项素质最不强调？

A.创新能力

B.学术成果发表

C.电力行业从业年限

D.团队协作能力

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网招聘中，涉及“特高压输电”岗位时，以下哪些技能属于核心要求？

A.高压直流输电（HVDC）技术

B.输电线路防雷设计

C.传统发电厂汽轮机运行

D.输电塔结构力学分析

2.国家电网招聘中，针对“电力客户服务”岗位，以下哪些能力可能被优先考虑？

A.客户用电纠纷调解

B.电力业务知识

C.外语沟通能力（仅特定岗位）

D.电力市场营销策略

3.国家电网招聘中，涉及“电力系统规划”岗位时，以下哪些知识属于重点考察内容？

A.电力负荷预测

B.可再生能源接入规划

C.电力经济性分析

D.电力设备机械原理

4.国家电网招聘中，针对“电力安全监督”岗位，以下哪些职责可能涉及？

A.电力安全生产检查

B.事故调查与报告

C.电力法律法规宣传

D.电力设备机械故障诊断

5.国家电网招聘中，涉及“电力科研助理”岗位时，以下哪些素质可能被优先考虑？

A.科研项目经验

B.论文发表能力

C.电力行业从业年限

D.实验室操作技能

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网招聘中，所有岗位均要求应聘者具备“电力系统运行经验”。（×）

2.国家电网招聘中，部分省分公司对“农村电网改造”岗位优先考虑具备水利工程施工经验的人员。（×）

3.国家电网招聘中，涉及“电力信息安全”岗位时，CISP认证是唯一硬性要求。（×）

4.国家电网招聘中，所有岗位均提供住房补贴。（×）

5.国家电网招聘中，部分省分公司对“新能源集成”岗位要求应聘者具备光伏电站运维经验。（√）

6.国家电网招聘中，所有岗位均要求应聘者通过英语四级考试。（×）

7.国家电网招聘中，涉及“电力设备监造”岗位时，供应商背景是优先考虑因素。（×）

8.国家电网招聘中，所有岗位均要求应聘者具备本科及以上学历。（×）

9.国家电网招聘中，部分省分公司对“电力青年专家”计划要求应聘者具有海外留学经历。（√）

10.国家电网招聘中，所有岗位均需现场笔试和面试。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述国家电网招聘中“智能电网”岗位的主要职责。

答：智能电网岗位主要负责电网自动化系统运维、数据分析、设备智能化升级、故障预警等工作，需熟悉智能电表、SCADA系统、电力物联网等。

2.国家电网招聘中，针对“电力市场交易”岗位，应聘者需具备哪些核心能力？

答：需熟悉电力市场