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第一章:2026年销售策略与年度规划培训概述;01;培训目标与背景;培训日程与核心模块;关键数据指标与案例引入;培训产出与考核方式;02;行业趋势与竞争格局;客户分层与价值分析;区域市场机会矩阵;区域市场挑战分析;03;客户行为模式分析;客户分层策略框架;高价值客户深度挖掘;客户流失预警机制;04;年度目标拆解框架;关键绩效指标体系;区域差异化目标设定;目标追踪与动态调整机制;05;销售资源现状分析;预算分配框架;销售团队效率提升方案;跨部门资
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