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某饭店消防定期防火检查制度

1.制度目的

本制度的目的是确保某饭店的消防设施和消防管理工作符合相关法律法规和标准要求，保证员工和客人的生命安全和资产安全。

2.适用范围

本制度适用于某饭店的全部员工和相关人员。

3.管理标准

3.1消防设施的建设和维护

某饭店应依照相关法律法规和消防标准要求，合理建设和配置消防设施，包含但不限于灭火器、消防栓、防烟门、火灾报警系统等。

某饭店应定期进行消防设施的维护和检修，确保其完好有效。

针对消防设施存在的问题和隐患，某饭店应及时进行整改和修复。

3.2消防演练和应急预案

某饭店应每年至少进行一次消防演练，确保员工掌握逃命和灭火等基本应急技能。

某饭店应订立并定期更新消防应急预案，明确各种祸害事故应对措施和责任分工。

3.3员工消防培训

某饭店应定期组织员工参加消防培训课程，提高员工的消防安全意识和应急处理本领。

某饭店应建立员工消防培训档案，记录培训内容和参加情况。

3.4消防安全巡查

某饭店应每日进行消防安全巡查，发现消防隐患应及时整改。

巡查内容包含但不限于消防通道、电气设备、易燃物品存放、应急疏散标示等。

3.5火灾隐患整治

某饭店应定期组织火灾隐患排查，发现隐患应及时整治。

如发现存在严重火灾隐患，某饭店应立刻通知相关部门进行处理。

4.考核标准

4.1消防设施和设备考核

某饭店每季度进行一次消防设施和设备的考核，评估其运行状态和有效性。

考核重点包含消防设施配备、设备完整性、操作规范性等。

4.2消防演练和应急预案考核

某饭店每年至少进行一次消防演练和应急预案的考核，评估员工的应急反应和操作本领。

考核重点包含员工逃命和灭火技能、应急预案熟识程度等。

4.3员工消防培训考核

某饭店每年进行一次员工消防培训的考核，评估员工的消防安全意识和应急处理本领。

考核方式可以包含笔试、实际操作等。

4.4消防安全巡查考核

某饭店每月进行一次消防安全巡查的考核，评估巡查人员的工作质量和发现问题的本领。

考核方式可以采用巡查人员填写巡查记录并进行评分。

4.5火灾隐患整治考核

某饭店每季度进行一次火灾隐患整治的考核，评估隐患整治工作的完成情况。

考核方式可以采用检查隐患整治记录并进行评分。

5.管理责任

5.1饭店管理层

确保消防设施的建设和维护依照相关法律法规执行。

组织消防演练和订立应急预案，并配备相应的消防器材。

组织员工消防培训，提高员工的消防安全意识。

定期进行消防安全巡查，整改发现的消防隐患。

帮助相关部门进行火灾隐患整治。

5.2消防安全负责人

负责某饭店的消防管理工作，协调相关部门开展消防工作。

监督消防设施的建设和维护，确保其运行有效。

订立消防培训计划，组织员工参加培训。

组织消防演练和订立应急预案。

负责引导消防安全巡查和火灾隐患整治工作。

6.考核与奖惩

6.1考核

依据上述的考核标准，将每个考核项目进行合理的权重划分，并对员工进行综合评分。评分情况可以作为员工工作考核和绩效评定的参考依据。

6.2奖惩措施

对于消防工作成绩优秀的员工，某饭店可予以表扬和嘉奖，例如发放奖金、加薪或提拔等。

对于消防工作不到位的员工，某饭店将予以相应的警告、扣薪、培训或降职等惩罚措施。

7.安全保密

某饭店的消防安全工作涉及到部分敏感信息和应急预案，员工必需严守保密义务，不得将相关信息泄露给非必需人员。

8.总则

本制度的解释权归某饭店全部，并可以依据实际情况进行调整和修订。全部员工和相关人员都有责任遵守并执行本制度，共同维护某饭店的消防安全。