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竞业限制协议（高管研发人员）2025年违约责任

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任[职位名称]职务，系甲方的高级管理人员，并负责研发工作，掌握甲方的商业秘密和技术信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，在平等自愿的基础上，就竞业限制及违约责任事宜达成协议如下：

第一条竞业限制范围

1.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在中国[具体省份或城市名称，例如：北京市]及[其他相关区域描述，例如：甲方其他分公司所在地]内，从事与甲方有竞争关系的业务（以下简称“竞业业务”）。

1.2业务范围：竞业业务是指与甲方从事的业务相同或者类似的业务。具体业务范围包括但不限于[列举具体业务类型，例如：半导体芯片设计、制造及销售；相关技术的研发、咨询与服务]。

1.3竞业期限：自乙方离职之日起[年数]年内，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前最后一个年度（或约定期间）从甲方获得的月平均工资的[百分比，例如：50%]，最低不低于当地最低工资标准。

2.2支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

2.3支付期限：补偿金支付至竞业限制期限届满之日止。

第三条违约责任

3.1若乙方在竞业限制期限内发生下列行为之一，即视为违反本协议：

(1)进入本协议第一条所述地域范围，从事本协议第一条所述竞业业务；

(2)从事本协议第一条所述竞业业务；

(3)直接或间接劝诱、招揽、雇佣甲方在职员工，特别是知悉甲方商业秘密或核心技术的员工；

(4)利用与甲方有股权、控制或实际控制关系的公司变相从事竞业业务。

3.2乙方发生本协议第三条3.1款所述违约行为时，应立即停止违约行为，并应根据本协议约定向甲方支付违约金。

3.3违约金计算：乙方违约金总额为人民币[具体金额或计算方法，例如：五十万元整（￥500,000.00元）]，或为乙方竞业限制期限内累计应获得补偿金总额的[倍数，例如：二倍]。甲方有权选择其中一种计算方式。

3.4赔偿损失：除支付违约金外，乙方还应承担因其违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、为制止侵权行为所支付的合理费用（如调查费、律师费、诉讼费等）。

3.5协议解除：乙方发生本协议第三条3.1款所述违约行为时，本协议自违约行为发生之日起自动解除，甲方无需再支付任何竞业限制经济补偿金。

3.6其他后果：乙方的违约行为可能对其个人声誉及职业发展造成负面影响，并可能需要承担相应的行政或刑事责任（如构成侵犯商业秘密等）。

第四条商业秘密的界定

4.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，其知悉或接触到的甲方的所有技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等未公开的信息，均构成甲方的商业秘密，受法律保护。

4.2乙方有义务采取不低于保护自身同类秘密水平的措施，妥善保管甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第五条保密义务的持续履行

5.1乙方离职后，无论是否继续与甲方有劳动关系，均不得泄露甲方的商业秘密，也不得利用在甲方任职期间所获得的资源和信息为自身或第三方谋取利益，特别是从事与甲方存在竞争关系的行为。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

7.3乙方承诺已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，特别是竞业限制范围、期限、补偿及违约责任条款，并自愿签署本协议。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定