海南酒店集体合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同名称

海南酒店集体合同

二、合同双方

甲方：海南酒店管理有限公司

乙方：海南酒店全体员工

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容与职责

1.甲方职责：

（1）保障乙方的工作条件，提供符合国家规定的劳动保护设施；

（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）按时足额支付乙方工资；

（4）依法维护乙方合法权益，保障乙方休息休假权利；

（5）组织乙方参加职业培训，提高乙方职业技能；

（6）建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动争议。

2.乙方职责：

（1）遵守国家法律法规，遵守酒店各项规章制度；

（2）服从工作安排，认真履行岗位职责；

（3）爱护酒店设施，保持工作场所整洁；

（4）积极参加培训，提高自身业务水平；

（5）维护酒店形象，为顾客提供优质服务。

五、工资待遇

1.工资标准：

（1）乙方工资按照国家规定和酒店实际情况执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

（2）乙方工资每月____日前发放，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

2.加班工资：

（1）乙方加班工资按照国家规定和酒店实际情况执行；

（2）加班工资在加班当月发放。

六、社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；

2.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

八、劳动争议处理

1.乙方与甲方发生劳动争议，应首先通过协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反酒店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未依法保障乙方休息休假权利。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同名称

海南酒店集体合同

二、合同双方

甲方：海南XX酒店管理有限公司

乙方：海南XX酒店全体员工

三、合同依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就海南XX酒店全体员工的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、福利待遇等事项，签订本合同。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

五、劳动条件

1.工作时间与休息休假

（1）乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.工作地点

乙方的工作地点为海南XX酒店。

3.工作岗位

乙方的工作岗位由甲方根据酒店经营需要和工作能力进行安排。

六、劳动报酬

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资

（1）基本工资标准根据国家规定和酒店实际情况确定。

（2）基本工资按月支付，每月10日前发放。

3.岗位工资

（1）岗位工资根据岗位性质、工作强度、责任大小等因素确定。

（2）岗位工资按月支付，与基本工资同期发放。

4.绩效工资

（1）绩效工资根据个人工作绩效、部门绩效、酒店绩效等因素确定。

（2）绩效工资按月支付，与基本工资同期发放。

5.奖金

（1）奖金包括年终奖、项目奖等。

（2）奖金发放标准根据酒店经营状况和员工表现确定。

七、劳动保护与社会保险

1.劳动保护

（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

（2）甲方对乙方进行劳动保护教育，提高乙方安全意识。

2.社会保险

（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）乙方按照国家规定缴纳社会保险费。

八、福利待遇

1.住宿待遇

（1）乙方在酒店工作期间，可免费入住酒店员工宿舍。

（2）宿舍设施齐全，保证乙方生活需求。

2.餐饮待遇

（1）乙方在酒店工作期间，可免费在工作时间内享用酒店提供的员工餐。

（2）