附件1实验室人员能力评价要求（征求意见稿） (2).pdfVIP

附件1

ICS03.100.30

CCSA09

团体标准

T/CAQIXXX—2023

实验室人员能力评价要求

LaboratoryTechnicianCompetencyEvaluationRequirements

(征求意见稿)

2023-XX-XX发布2023-XX-XX实施

中国质量检验协会发布

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的

规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中国质量检验协会归口。

本文件起草单位：。

本文件主要起草人：。

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实验室人员能力评价要求

1范围

本文件规定了实验室技术人员和管理人员的能力评价标准。

本文件适用于实验室作为人员选择、能力确认、任用、绩效考评和职称聘任的依据。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引

用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)

适用于本文件。

GB/T19000《质量管理体系基础和术语》

GB/T27020《合格评定各类检验机构的运作要求》

GB/T27025《检测和校准实验室能力的通用要求》

RB/T046《检验检测机构管理和技术能力评价授权签字人要求》

RB/T214《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》

3术语和定义

GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025界定的以及下列术语和定义适用于本文

件。

3.1

实验室Laboratory

从事下列一个或多个活动的机构：

——检测；

——校准；

——与后续检测或校准相关的抽样

[GB/T27025-2019，3.6]

3.2

能力ability

应用知识、技能和素质实现预期结果的本领。

[GB/T19000-20163.10.4，有修改]

3.3

素质attribute

人的固有特质。

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示例：视敏度；对他人的敏感性；坦率。

[ISO/IECTS:2014，2.10]

3.4

绩效performance

可测量的结果

注1：绩效可能涉及定量的或定性的结果。

[GB/T19000-2016，3.7.8]

4总则

4.1实验室人员的基本能力要求

4.1.1实验室人员应具备准确、细致、持续学习、合作和有担当的基本素质；

4.1.2实验室人员应行为公正，胜任所在岗位工作，并按照