A公司人力资源问题及对策.DOCX

下载文档

0
0
约1.53万字
约 20页
2025-12-26 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

A公司人力资源问题及对策.DOCX

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

A公司人力资源问题及对策

中文摘要

人是组织形成的关键因素，对人的管理是组织管理的重要内容。人力资源是人与物的双重管理。它不仅控制着企业的人才，而且激励人才为组织创造利润。如今，随着市场经济的快速发展，企业越来越多，如何在众多企业中占据可观的市场份额是每个企业都应该考虑的问题。企业突出的核心竞争力是占领市场的关键因素，决定企业核心竞争力的关键因素是企业的人才。如今，企业之间的竞争不仅体现在产品的竞争上，也体现在企业人才的竞争上。人力资源是企业对人才进行管理的一系列手段和方法，使人才能够胜任工作，创造利润。

本文在充分了解现有人力资源理论的基础上，根据A公司人力资源