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宜州事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析24

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.宜州事业单位招聘中，下列哪项不属于事业单位的基本性质？()

A.公共性质

B.服务性质

C.企业性质

D.行政性质

2.事业单位的领导体制中，下列哪项是正确的？()

A.集体领导，个人负责

B.个人领导，集体负责

C.集体领导，集体负责

D.个人负责，集体监督

3.以下哪个不属于事业单位人员的岗位类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工程岗位

D.研究岗位

4.事业单位工资制度改革的核心是什么？()

A.体现按劳分配为主，多种分配方式并存的制度

B.按需分配

C.按岗位绩效分配

D.按学历分配

5.事业单位招聘中，下列哪项不属于资格审查的内容？()

A.资格证明审查

B.年龄审查

C.身体条件审查

D.学历审查

6.事业单位工作人员的考核内容不包括以下哪项？()

A.德能表现

B.工作实绩

C.业务水平

D.经济效益

7.事业单位的财务会计制度，下列哪项是错误的？()

A.预算制度

B.收入支出制度

C.资产负债制度

D.按月报账制度

8.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()

A.组织结构控制

B.制度控制

C.业务流程控制

D.上述都是

9.下列哪项不属于事业单位的基本管理制度？()

A.人事管理制度

B.财务会计制度

C.业务管理制度

D.民主管理制度

10.事业单位招聘工作人员时，应当如何确定拟聘人选？()

A.根据笔试成绩确定

B.根据面试成绩确定

C.综合笔试和面试成绩确定

D.根据领导意见确定

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.严格按照招聘条件和程序进行招聘

B.对符合条件的应聘者进行笔试和面试

C.对拟聘人员进行公示

D.招聘过程中收取应聘者的任何费用

12.事业单位工作人员的考核内容通常包括哪些方面？()

A.德表现

B.业务能力

C.工作绩效

D.身体健康状况

13.事业单位内部控制制度主要包括哪些内容？()

A.组织结构控制

B.制度控制

C.业务流程控制

D.财务会计控制

14.事业单位工资制度改革的目标包括哪些？()

A.体现按劳分配为主

B.引入市场机制

C.激发工作人员积极性

D.确保工资水平与物价水平同步

15.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担社会公益事务

C.进行科学研究和技术开发

D.实施行政处罚

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则是按照《事业单位人事管理条例》执行，该条例自__年__月__日起施行。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、__、按岗聘人、分类管理、动态调整的原则。

18.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为对事业单位工作人员奖惩、培训、辞退以及调整__的依据。

19.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，__是事业单位招聘工作人员的主要途径。

20.事业单位的财务会计制度应当实行__原则，并按照国家统一的会计制度进行会计核算。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级任命，也可以通过民主选举产生。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务会计制度可以不按照国家统一的会计制度执行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果仅作为年终奖惩的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制制度是为了提高事业单位的行政效率。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，可以不进行资格审查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位的性质和功能。

27.在事业单位人事管理中，如何保障和激励工作人员的积极性？

28.事业单位的内部控制制度有哪些重要作用？

29.事业单位招聘工作人员时，如何确保招聘过程的公平公正？

30.事业单位工作人员的考核制度有哪些特点？

宜州事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析24

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位主要承担公共服务和社会公益事