论我国工作场所性骚扰法律规制的完善：基于实践与理论的双重审视.docx

论我国工作场所性骚扰法律规制的完善：基于实践与理论的双重审视

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代社会，工作场所本应是人们追求职业理想、实现自我价值的地方，然而，职场性骚扰这一隐蔽却又严重的问题，正悄然侵蚀着职场的和谐与公正。近年来，随着社会对性别平等和劳动者权益保护的关注度不断提高，职场性骚扰事件频繁进入公众视野，引发了广泛的社会讨论。从民生银行领导层关某对王女士长达两年多的骚扰，以谈业绩为借口多次要求她去酒店“喝茶”“聊天”，否则就将其辞退，导致王女士屡次丧失转正机会，到西安优凯淘公司陈姓老板要求试岗员工“必须陪睡”等事件，都揭示了职场性骚扰问题的严重性和普遍性。

职场性骚扰对