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2026年心理咨询师面试要点与问题解析

一、单选题（共10题，每题1分）

题型说明：考察基础知识、伦理规范、实操技能等核心考点，结合当前社会心理服务需求设计。

1.某来访者因工作压力出现失眠，心理咨询师应优先采用哪种干预方法？

A.认知行为疗法

B.药物治疗

C.人际关系疗法

D.阳光心态训练

答案：A

解析：认知行为疗法（CBT）针对失眠的短期干预效果最佳，通过调整不合理认知改善睡眠质量。药物治疗需结合医学评估，人际关系疗法更适用于社交障碍，阳光心态训练属于辅助方法。

2.在咨询中，咨询师与来访者约定“一次一疗程”属于哪种伦理原则？

A.自愿原则

B.保密原则

C.责任原则

D.有限性原则

答案：D

解析：有限性原则要求明确咨询边界，避免无限期延长关系，符合行业规范。自愿原则强调自主选择，保密原则侧重信息保护，责任原则涉及专业义务。

3.某来访者声称被同事“精神控制”，心理咨询师应如何处理？

A.直接否定其感受

B.建议报警处理

C.引导其提供具体证据

D.暂停咨询观察

答案：C

解析：若怀疑涉及非理性信念或潜在风险，需通过具体化技术（如苏格拉底式提问）帮助来访者理性分析，避免主观臆断。报警需评估危机风险，暂停咨询可能延误干预。

4.某企业员工因“拖延症”影响工作效率，咨询师应重点评估以下哪项？

A.睡眠质量

B.工作环境压力

C.人际关系冲突

D.职业规划清晰度

答案：B

解析：企业员工的心理问题常与组织环境相关，工作压力是拖延的核心诱因。睡眠质量、人际关系、职业规划虽重要，但非首要关注点。

5.文化敏感性的核心要求是？

A.强调咨询师的文化优越性

B.接纳来访者的文化价值观

C.尽量避免跨文化咨询

D.要求咨询师精通所有文化知识

答案：B

解析：文化敏感性要求尊重多元文化，避免刻板印象，而非自居权威或回避差异。咨询师需持续学习，但无需成为“文化通”。

6.来访者倾诉童年创伤，咨询师应如何回应？

A.直接安慰“别想了”

B.引导其回忆细节

C.建议转介精神科医生

D.保持中立不评价

答案：D

解析：中立不评价是咨询基本原则，避免干扰来访者自我探索。直接安慰可能压抑情绪，过度引导可能二次创伤，转介需谨慎评估。

7.某大学生因社交恐惧不敢参加社团活动，最有效的干预技术是？

A.理性情绪疗法（REBT）

B.系统脱敏疗法

C.家庭治疗

D.行为激活疗法

答案：B

解析：系统脱敏通过渐进暴露缓解焦虑，适合社交恐惧。REBT侧重认知重构，家庭治疗适用于关系问题，行为激活针对抑郁。

8.某来访者长期依赖咨询师“寻求支持”，咨询师应如何处理？

A.坚持无条件接纳

B.设定咨询边界

C.减少咨询频率

D.嘱咐其多社交

答案：B

解析：边界设定是避免依赖的关键，需明确咨询角色，避免过度卷入。减少频率或简单建议效果有限。

9.某企业HR咨询员工心理援助计划（EAP），咨询师应重点强调？

A.提供免费药物服务

B.保护员工隐私

C.提高员工福利

D.增加公司利润

答案：B

解析：EAP的核心是保密性，需确保员工信任。药物服务需转介医学机构，福利和利润非咨询直接目标。

10.某来访者多次自杀未遂，咨询师应立即采取什么措施？

A.轻描淡写“没事的”

B.安排危机干预

C.告知其家人

D.继续常规咨询

答案：B

解析：自杀风险需立即干预，可能涉及危机热线、安全计划或强制送医。告知家人需征得同意，常规咨询不适用。

二、多选题（共5题，每题2分）

题型说明：考察综合分析能力，涉及案例评估、技术整合、伦理困境等。

1.某来访者因家庭矛盾（父母控制欲强）前来咨询，咨询师需评估哪些风险？

A.自杀风险

B.家庭干预的复杂性

C.咨询关系的破坏性

D.经济支持需求

答案：A、B

解析：家庭矛盾可能引发情绪危机（自杀风险）或咨询阻抗（关系破坏），需谨慎评估干预边界。经济支持非核心风险。

2.某青少年因网络成瘾前来咨询，咨询师可运用哪些技术？

A.认知行为疗法（CBT）

B.动机性访谈（MI）

C.家庭系统治疗

D.限制性运动疗法

答案：A、B、C

解析：CBT处理成瘾认知模式，MI激发改变动机，家庭治疗改善支持环境。限制性运动疗法不适用于心理干预。

3.某企业CEO因“领导力焦虑”咨询，咨询师需警惕哪些伦理问题？

A.咨询与职业冲突

B.利益关系透明度

C.咨询效果评估

D.公司商业机密保护

答案：A、B、D

解析：企业咨询需注意权力关系（如CEO可能强求结果），利益冲突需披露，商业机密需保密。效果评估是常规操作。

4.某来访者声称被“附身”，咨询师应如何应