- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京农业农村部科技发展中心招聘4人考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司要求张某赔偿。张某以公司未按规定程序处理为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定,张某是否应当承担赔偿责任?
A、应当承担赔偿责任,但公司需先履行规定程序
B、不承担赔偿责任,因公司未按规定程序处理
C、视公司财物损坏程度决定是否承担赔偿责任
D、由公司与张某协商决定是否赔偿及赔偿金额
答案:A
解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人
您可能关注的文档
- 2025年山东省口腔医院(山东大学口腔医院)公开招聘人员(4人)笔试试题及答案解析.docx
- 2025宁波文旅会展集团有限公司招聘4人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025青海海西州州本级公益性岗位招聘笔试题库及答案解析.docx
- 2025山东青岛生物燃气与环境工程中心高层次人才(水处理方向)招聘模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025陕西西安高新一中沣东中学招聘考试题库及答案解析.docx
- 2025上海对外经贸大学孔子学院国际中文教育专职教师招聘2人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025四川成都武侯资本投资管理集团有限公司招聘市场管理岗等岗位笔试题库及答案解析.docx
- 2025兴安盟扎赉特旗第二医共体总医院招聘18名工作人员模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘公益性岗位人员1人笔试题库及答案解析.docx
- 2026贵州大数据产业集团有限公司第一次招聘155人笔试试题及答案解析.docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- ONKYO安桥功放TX-RZ800产品手册.pdf
- 管理信息系统案例集.docx VIP
- 2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人备考题库附答案解析.docx VIP
- 三层电梯plc控制程序(唐泽龙做的)设计.doc VIP
- 中国石化零售管理系统站级平台用户操作手册1 5.pdf
- 配电网带电作业技术在配电线路检修中的应用(电力资料).doc VIP
- 样本库管理系统操作指南v1 1.pptx VIP
- 北京-407EV-标准版-BJ5030XXYVRRC-BEV-407EV纯电动汽车产品使用说明书.pdf VIP
- 2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人备考题库附答案.docx VIP
- 数值计算方法 习题解答(赵振宇 ).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)