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最新国家开放大学电大《行政组织学》期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心职能是什么？()

A.管理决策

B.财务管理

C.沟通协调

D.人力资源

2.行政组织结构的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权化

3.行政组织中的正式沟通通常通过以下哪种方式？()

A.非正式会议

B.正式报告

C.口头指示

D.非正式邮件

4.行政组织变革的阻力主要来自哪些方面？()

A.组织结构

B.人员习惯

C.技术变革

D.以上都是

5.行政组织中的领导职能不包括以下哪一项？()

A.指导

B.激励

C.控制质量

D.研究发展

6.行政组织文化的形成主要受到哪些因素的影响？()

A.组织历史

B.组织领导

C.组织环境

D.以上都是

7.行政组织中的非正式组织对正式组织的影响通常是？()

A.积极的

B.消极的

C.中性的

D.不确定的

8.行政组织中的绩效评估不包括以下哪一项内容？()

A.工作效率

B.工作质量

C.工作态度

D.财务状况

9.行政组织中的冲突解决策略不包括以下哪一项？()

A.合作

B.竞争

C.避免冲突

D.消极抵抗

10.行政组织中的权力来源不包括以下哪一项？()

A.法定权力

B.个人权力

C.情感权力

D.财务权力

二、多选题(共5题)

11.行政组织设计的原则包括哪些？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.管理幅度原则

E.统一指挥原则

12.行政组织内部沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.个体差异

B.沟通渠道

C.组织文化

D.信息过滤

E.沟通方式

13.行政组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织结构

B.人员习惯

C.技术变革

D.组织文化

E.外部环境

14.行政组织领导者的职责包括哪些？()

A.制定战略

B.指导决策

C.激励员工

D.解决冲突

E.评估绩效

15.行政组织人力资源管理的流程包括哪些环节？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬福利管理

E.人力资源规划

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心职能是______，它涉及制定政策、规划、指导和控制等。

17.行政组织结构的基本原则之一是______，这要求组织中的每个部门或个人都应明确其职责。

18.行政组织内部沟通的有效性受到______的影响，这包括信息传递的方式和沟通渠道。

19.行政组织变革的推动力主要来自于______，这包括组织内外部环境的变化。

20.行政组织领导者的一个重要任务是______，这涉及到激励和引导员工的行为。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的目标应当是单一的，以便集中资源实现。()

A.正确B.错误

22.行政组织中的正式沟通比非正式沟通更有效。()

A.正确B.错误

23.行政组织结构越复杂，其管理效率越高。()

A.正确B.错误

24.行政组织变革的主要阻力来自于组织内部。()

A.正确B.错误

25.行政组织领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的主要原则及其作用。

27.如何提高行政组织内部沟通的有效性？

28.行政组织变革过程中可能遇到哪些挑战？

29.行政组织领导者应该如何激励员工？

30.行政组织人力资源管理的目的是什么？

最新国家开放大学电大《行政组织学》期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政组织的核心职能是管理决策，它涉及制定政策、规划、指导和控制等。

2.【答案】C

【解析】行政组织结构的基本原则包括目标一致性、职责明确和集权化，灵活性不是基本原则。

3.【答案】B

【解析】行政组织中的正式沟通通常通过正式报告进行，因为它具有明确的记录和正式的传递过程。

4.【答案】D

【解析】行政组织变革的阻力可能来自组织结构、人员习惯和技术变革等多个方面。

5.【答案】D

【解析】行政组织中的领导职能包括指导、激励和控制质量，研究发展不是