最新劳动合同法试题含答案真题题库.docxVIP

最新劳动合同法试题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

2.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当具备哪些条件？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年或者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年或者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应当如何处理？()

A.减少工资

B.停止支付工资

C.支付正常工资

D.暂停劳动合同

5.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

6.劳动者解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

7.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

8.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

9.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过劳动者同意

D.需要提前通知劳动者

10.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该条款是否有效？()

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.部分无效

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定，或者劳动能力鉴定尚未完成的

12.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动内容和地点

13.劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.享受社会保险和福利的权利

14.用人单位有哪些义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.提供符合国家规定的劳动条件

D.依法解除或者终止劳动合同，并依照本法规定支付经济补偿

15.劳动争议的解决方式有哪些？()

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》自______年______月______日起施行。

17.用人单位与劳动者协商一致，可以______劳动合同。

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付______的赔偿金。

19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

20.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于______个月工资的经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者怀孕为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动合同应当具备劳动者姓名、住址和居民身份证号码等个人信息。()

A.正确B.错误

23.用人单位在试用期可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

25.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起一年内，劳动者可以随时要求签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是无固定期限劳动合同？

27.问：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律