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XX有限公司20XX

劳动合同关系课

件

汇报人：XX

目录

劳动合同基础劳动合同内容

劳动合同的变更与解除劳动合同的履行与监督

劳动合同争议解决劳动合同案例分析

劳动合同基础

劳动合同定义

法律约束书面形式

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关劳动合同通常以书面形式签订，确保双方

系，明确双方权利和义务的法律约束文件。权益得到明确保障。

劳动合同种类

固定期限合同无固定期限合同以任务为限合同

约定明确终止时间，期满可续签或终无确定终止时间，符合条件应订立以某项工作完成为期限，协商一致可

止订

合同签订流程

准备阶段签订过程

双方明确合同内容、条款及权利义务，做双方协商一致后，在合同上签字或盖章，

好签订准备。确立劳动关系。

劳动合同内容

权利与义务条款

0102

劳动者权利用人单位义务

包括获得劳动报酬、休息提供劳动条件、支付报酬、

休假、安全卫生保护等。保障劳动者权益等。

工资与福利规定

工资构成

明确基本工资、绩效工资

及奖金等构成部分。福利待遇

阐述社保、公积金、年假

等法定及公司福利。

工作时间与休假制度

标准工时规定休假权益保障

明确每日及每周标准工作时间，保阐述年假、病假、婚假等休假制度，

障员工合理休息。确保员工休假权益。

劳动合同的变更与

解除

合同变更条件

01双方协商一致

劳动合同变更需用人单位与劳动者双方协商并达成一致意见。

02法定情形出现

如劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作等法定