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能源管理管理制度

一、总则

为了合理利用能源，提高能源利用效率，保护环境，降低企业运营本钱，订立本能源管理制度。本制度适用于本企业全部相关能源使用方面的管理工作，并要求全体员工严格执行。

二、能源管理目标

综合考虑企业发展战略和环境要求，合理订立能源使用目标和指标，确保能源使用合理、高效；

优化能源配置，减少能源消耗，提高能源利用效率；

提倡节省用能，鼓舞科技创新，推广高效能源装备和技术；

完满能源管理制度，建立能源消耗监测和评估体系。

三、能源管理组织

设立能源管理部门，负责能源管理工作的策划、实施、监督与评估；

配备专职能源管理人员，负责能源计量、能源数据分析、能源消耗评估与报告等工作；

建立能源管理委员会，实在执行能源政策并帮助推动能源管理工作。

四、能源计量和数据管理

对企业中各项能源的消耗进行计量，并建立相应的计量装置和管理系统；

定期进行能源消耗数据的统计、分析和评估，及时发现和矫正能源挥霍和不合理的使用现象；

建立能源数据管理系统，确保数据的准确性和安全性。

五、节能措施

建立节能意识，提倡员工节省用能，鼓舞员工提出节能建议；

加强设备和工艺的管理，确保其正常运行和高效工作；

定期开展能源管理培训，提高员工的能源管理知识和技能水平；

推广节能技术和装备，更新设备，提高能源利用效率。

六、能源消耗评估和改进

对每个使用能源环节进行综合评估，找出消耗较大的环节和潜在的节能措施；

定期进行能源消耗评估和绩效考核，评估结果作为能源管理的紧要参考依据；

依据评估结果订立相应的能源管理改进措施，并追踪改进情况。

七、能源监督与报告

每月、每季度、每年对能源使用情况进行监督和报告，包含能源消耗量、消耗指标、能源利用效率等；

依据选定的能源指标，订立能源使用报告格式，报告内容应真实、准确及时；

向高层管理层供应能源管理报告，建议改进措施，并参加订立能源目标和计划。

八、惩罚与嘉奖

对于违反能源管理制度的行为，依照相关规定予以相应的惩罚，包含警告、通报批判、经济惩罚等；

对于提出有效节能建议、实施节能措施、取得显著节能成效的个人和团队予以嘉奖，包含表扬、奖金等。

九、附则

本制度的解释权归企业能源管理部门全部；

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经能源管理部门批准并通知全体员工。

以上是本企业的《能源管理管理制度》，旨在强化能源管理，提高能源利用效率，促进绿色发展。希望全体员工能够认真遵守，共同致力于节能减排，为企业的可连续发展贡献力气。感谢！