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2026年健康安全经理面试题及答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.在处理突发职业病事件时，健康安全经理首先应采取的措施是？

A.立即上报至公司管理层

B.调查事故原因

C.组织现场急救

D.联系外部医疗机构

答案：C

解析：突发职业病事件需优先保障人员生命安全，组织现场急救可最大限度减少伤亡，后续再进行其他处理。

2.根据《职业健康安全管理体系》（ISO45001），以下哪项不属于PDCA循环的环节？

A.Plan（策划）

B.Do（实施）

C.Check（检查）

D.Act（改进）

E.Review（评审）

答案：E

解析：ISO45001的PDCA循环包括Plan（策划）、Do（实施）、Check（检查）、Act（改进），无“Review”环节。

3.某化工厂员工因接触有毒气体导致急性中毒，健康安全经理应优先采取以下哪项应急措施？

A.立即疏散所有员工

B.关闭生产线防止污染扩散

C.为员工佩戴防毒面具

D.禁止使用手机以免引发火花

答案：C

解析：急性中毒需立即隔离中毒源，防毒面具可保护未受影响员工，疏散和关停生产线需后续处理。

4.在制定职业健康安全目标时，健康安全经理应确保其符合以下哪项原则？

A.尽可能提高生产效率优先

B.符合法律法规且具有可衡量性

C.仅需满足行业标准即可

D.由管理层单方面决定

答案：B

解析：职业健康安全目标需符合法规要求，且应具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART原则）。

5.某建筑工地发生高处坠落事故，健康安全经理在调查时应重点核实以下哪项信息？

A.受伤员工的工作年限

B.安全防护设施是否到位

C.员工是否佩戴安全帽

D.事故发生时的天气情况

答案：B

解析：高处坠落事故主要由防护措施缺失导致，核实安全设施可追溯根本原因。

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.健康安全经理在审核职业健康安全管理体系时，应关注以下哪些文件？

A.操作规程手册

B.员工培训记录

C.检查表

D.财务预算报告

E.应急预案

答案：A、B、C、E

解析：审核需关注管理体系的运行证据，包括操作规程、培训记录、检查表和应急预案，财务预算非核心文件。

2.在评估化学品危害时，健康安全经理应考虑以下哪些因素？

A.化学品的毒性

B.使用场所的通风条件

C.员工的个人防护装备

D.废弃物的处理方式

E.市场价格

答案：A、B、C

解析：化学品危害评估需关注毒性、使用环境（如通风）及防护措施，价格非关键因素。

3.健康安全经理在组织安全培训时，应确保以下哪些内容得到覆盖？

A.职业病预防知识

B.应急疏散路线

C.个人防护装备使用方法

D.违规操作的处罚标准

E.公司企业文化

答案：A、B、C

解析：安全培训核心是职业健康安全知识，包括职业病预防、应急措施和防护技能，企业文化非必要内容。

4.某工厂发生火灾事故，健康安全经理在事后分析时应关注以下哪些问题？

A.消防设施的完好性

B.员工的逃生能力

C.火灾报警系统的响应时间

D.事故责任人的处理结果

E.保险理赔进度

答案：A、B、C

解析：火灾调查需关注预防措施（消防设施）、应急响应（报警和逃生）等，责任处理和理赔非直接关联。

5.在制定健康安全绩效指标时，健康安全经理应考虑以下哪些类型？

A.事故发生率

B.培训覆盖率

C.隐患整改率

D.员工满意度

E.厂区绿化面积

答案：A、B、C

解析：绩效指标需量化安全绩效，如事故率、培训参与度和隐患整改效率，绿化面积与安全无关。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.健康安全经理可以授权给其他员工处理所有日常安全检查工作。（×）

解析：健康安全经理需亲自参与关键检查，授权检查需明确范围和责任。

2.员工佩戴不符合标准的防护眼镜属于职业健康安全管理的范畴。（√）

解析：防护装备的合规性直接影响员工安全，需严格管理。

3.职业健康安全管理体系需每年至少进行一次内部审核。（√）

解析：ISO45001要求定期审核体系有效性。

4.在处理工伤事故时，健康安全经理应优先与人力资源部门合作。（×）

解析：优先需与医疗急救和受伤员工沟通，人力资源后续介入。

5.员工拒绝佩戴安全帽属于违章操作，健康安全经理应立即处罚。（×）

解析：需先了解原因，如防护帽不合适应调整，处罚需有依据。

6.健康安全经理在制定应急预案时，需考虑所有可能的事故场景。（×）

解析：预案需基于风险评估，非所有假设场景都必须覆盖。

7.工厂内所有消防栓的检查记录都由健康安全经理负责存档。（√）

解析：消防设施属于职业健康安全范畴，需完整记录。

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