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第一章企业心理培训师的角色定位与职责第二章心理学基础理论与企业应用第三章企业心理培训课程体系构建第四章企业心理培训实施与推广策略第五章企业心理培训师的专业成长与督导第六章企业心理培训的未来趋势与发展方向
01第一章企业心理培训师的角色定位与职责
第1页企业心理培训师的角色认知随着企业竞争加剧,员工心理健康问题日益凸显。据统计,2023年中国企业因员工心理问题导致的缺勤率上升15%,直接经济损失超过2000亿元。在此背景下,企业心理培训师的角色愈发关键。企业心理培训师不仅是心理知识的传播者,更是组织与员工之间的桥梁。他们需要具备心理学、管理学双重背景,能够识别、干预并预防员工心理
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