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第一章团队动力激发的必要性第二章目标激励:从“要我做”到“我要做”第三章成就认可:让每个贡献都被看见第四章资源赋能:打造高能销售工具箱第五章团队协作:构建高效协同生态第六章文化塑造:构建永续动力引擎
01第一章团队动力激发的必要性
销售团队动力现状业绩增长停滞团队士气低落协作效率低下当前销售团队平均业绩增长率仅为12%,低于行业平均水平(25%),与去年同期的20%相比有明显下滑。这种下滑趋势不仅影响了团队士气,还可能导致更多优秀人才的流失。通过匿名问卷调查,78%的团队成员表示工作缺乏激情,65%的人认为团队内部沟通不畅,导致协作效率低下。这种士气低落直接影响了团队的执行力和创
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