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电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保护劳动者权益原则

B.劳动自由原则

C.平等协商原则

D.以上都是

2.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

3.以下哪项不属于劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动法院

D.劳动和社会保障部

4.社会保险费由谁缴纳？()

A.劳动者缴纳

B.用人单位缴纳

C.劳动者与用人单位共同缴纳

D.以上都不对

5.失业保险金的领取条件包括哪些？()

A.已参加失业保险并缴费满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.有缴费记录

D.以上都是

6.工伤保险的责任由谁承担？()

A.劳动者承担

B.用人单位承担

C.劳动者与用人单位共同承担

D.政府承担

7.养老保险的缴费年限最低是多少年？()

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

8.以下哪种情况不属于劳动者的基本权利？()

A.工资报酬权

B.劳动保护权

C.劳动自由权

D.损害赔偿权

9.用人单位安排劳动者加班应当支付加班费，以下哪种说法是正确的？()

A.每小时加班费不得超过工资的50%

B.每小时加班费不得超过工资的100%

C.每小时加班费不得超过工资的150%

D.每小时加班费不得超过工资的200%

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动法》，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

11.社会保险包括哪些种类？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.生育保险

12.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.行政复议

E.劳动监察

13.用人单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘，明确岗位要求

B.依法进行资格审查

C.对求职者进行必要的技能测试

D.收集求职者的个人隐私信息

E.公正公平地对待所有求职者

14.劳动者有哪些义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高劳动技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.维护劳动者的合法权益

E.遵守国家法律法规

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。

16.劳动者享受带薪年休假的权利，年休假的天数根据劳动者的工龄确定。

17.用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

18.在劳动争议调解委员会调解不成时，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

19.《劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

四、判断题(共5题)

20.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位必须安排其工作。()

A.正确B.错误

22.劳动者享有带薪年休假的权利，无论工龄长短，每年至少享受5天带薪年休假。()

A.正确B.错误

23.社会保险费由劳动者个人全额缴纳。()

A.正确B.错误

24.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳动法的基本原则及其在劳动关系中的作用。

26.劳动争议仲裁的程序是怎样的？

27.简述用人单位解除劳动合同的程序。

28.社会保险制度的作用是什么？

29.简述劳动监察的主要内容。

电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动法的基本原则包括保护劳动者权