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威海事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析29

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.威海市某事业单位招聘工作人员，拟聘用的条件中不包括以下哪项？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件

D.具有犯罪记录

2.以下哪项不属于事业单位工作人员的基本养老保险制度？()

A.基本养老保险费由单位和个人共同缴纳

B.事业单位工作人员退休后，按照国家规定享受基本养老保险待遇

C.事业单位工作人员的养老保险待遇与个人缴费年限和缴费金额挂钩

D.事业单位工作人员的养老保险待遇与所在地区的社会平均工资挂钩

3.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、优秀、合格、不合格

D.良好、合格、优秀、不合格

4.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.事业单位

B.工伤保险基金

C.个人

D.单位和工伤保险基金

5.事业单位工作人员与单位解除聘用合同，下列哪种情况不属于应当依法给予补偿的情形？()

A.因单位原因解除聘用合同的

B.因个人原因解除聘用合同的

C.因单位合并、分立、改制等原因解除聘用合同的

D.因不可抗力等原因解除聘用合同的

6.事业单位工作人员因公外出期间，发生意外事故，应当由谁承担赔偿责任？()

A.事业单位

B.个人

C.工伤保险基金

D.事故责任人

7.事业单位工作人员年度考核不合格，连续几年不得聘用？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予职称

C.表彰、嘉奖、记功、记大功、晋升工资

D.表彰、嘉奖、记功、记大功、晋升职务

9.事业单位工作人员辞职，应当提前多久通知用人单位？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

10.事业单位工作人员因违纪违法被开除公职，5年内不得聘用，以下哪种情况不属于“违纪违法”？()

A.贪污、受贿

B.滥用职权、玩忽职守

C.违反工作纪律、造成严重后果

D.违反劳动纪律、造成一定后果

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工作人员的基本养老保险待遇组成部分？()

A.基本养老金

B.个人账户养老金

C.老年人医疗保险

D.丧葬补助金

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下，可以申请提前退休？()

A.因工作需要，经批准可以提前退休

B.男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，且累计缴费满15年的

C.因身体原因，经鉴定丧失工作能力的

D.因家庭困难，经单位同意可以提前退休

13.事业单位工作人员在年度考核中，以下哪些情况可以被评为优秀？()

A.工作表现突出，成绩优异

B.获得国家或省（部）级表彰、奖励

C.工作中有重大失误，造成严重损失

D.积极参与单位组织的各项活动

14.事业单位工作人员因工作调动，以下哪些情况应当给予相应的经济补偿？()

A.因单位原因调整工作岗位

B.因个人原因申请调动

C.因国家政策调整需要调动

D.因工作需要被借调到其他单位

15.事业单位工作人员在以下哪些情况下，可以被解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律，损害单位利益

B.被依法追究刑事责任

C.因单位原因不能履行合同，经协商一致解除合同

D.因个人原因提出解除聘用合同

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资水平应当与国家公务员的工资水平相衔接，并根据其工作职责、工作业绩、实际贡献等因素进行调整。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中，年度考核结果为______的，不得聘用到领导职务或者提高岗位等级。

18.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间工资福利待遇不变，由______支付。

19.事业单位工作人员退休后，按照国家规定享受______待遇。

20.事业单位工作人员与单位解除聘用合同，应当提前______以书面形式通知用人单位。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同地区、同类人员的工资水平相衔接。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果为合格，即可晋