领导力与团队管理艺术培训课件.pptxVIP

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第一章领导力与团队管理的时代背景与核心价值第二章团队动力学:从个体到系统的管理密码第三章领导力沟通:跨越障碍的对话艺术第四章冲突管理:化对抗为协同的领导智慧第五章激励理论与团队绩效提升第六章领导力发展:构建可持续的成长生态

01第一章领导力与团队管理的时代背景与核心价值

变革时代的领导力挑战在当今VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,领导力与团队管理的传统模式正面临前所未有的挑战。2023年《财富》全球领导者调研显示,78%的员工认为领导者缺乏同理心是团队效能的最大障碍。某跨国科技公司在并购后因文化冲突导致员工流失率飙升至32%,CEO亲自复盘发现根本原因在于新旧团队领导风格

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