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人力资源派遣服务合同协议

合同编号：[合同编号]

甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方提出的派遣需求，为乙方派遣以下岗位的人员：

岗位名称：[岗位名称]，岗位数量：[数量]人，主要工作职责：[工作职责简述]。

具体岗位明细及人数以本协议附件一《派遣岗位清单》为准。

1.2派遣人员由甲方自行招聘或根据乙方推荐进行招聘，并负责与派遣人员签订劳动合同，依法保障派遣人员的合法权益。派遣人员应具备履行岗位职责所需的能力和资格，并符合国家及地方的法律法规要求。

第二条派遣期限与工作地点

2.1本协议有效期为[期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。如协议期满前双方均未提出异议，本协议可自动续延[续延期限]年，续延次数不限/续延次数限定为[次数]次。

2.2派遣人员的工作地点为：[工作地点]，具体工作区域以乙方实际安排为准。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方负责按照本协议第一条约定，按时、按质、按量向乙方提供符合要求的派遣人员。

3.1.2甲方依法与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并承担相应的劳动保障责任。

3.1.3甲方负责按时足额支付派遣人员的劳动报酬，并根据乙方要求，代扣代缴个人所得税、社会保险费和住房公积金。派遣人员的工资标准不低于乙方同类岗位最低工资标准/不低于当地最低工资标准/按双方约定标准执行：[具体标准]。

3.1.4甲方负责为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产培训，并确保派遣人员在工作过程中的人身安全。

3.1.5甲方负责对派遣人员进行必要的职业道德、行为规范和服务技能培训。

3.1.6甲方负责处理派遣人员在履行职责期间发生的工伤事故，并承担相应的法律责任和经济责任。

3.1.7甲方负责派遣人员的档案管理、党团关系转移等事宜。

3.1.8甲方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，依法合规开展派遣业务。

3.1.9甲方有权根据乙方的合理工作安排，对派遣人员进行工作调配和岗位调整。

3.1.10甲方应对乙方的商业秘密和经营信息承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方有权根据生产经营需要，在工作范围内对派遣人员进行工作安排、任务分配和绩效考核。

3.2.2乙方负责提供派遣人员履行职责所必需的工作场所、设备、工具和资料等。

3.2.3乙方应对派遣人员提供必要的岗位操作规程、安全生产知识培训，并确保其具备安全操作能力。

3.2.4乙方有权对派遣人员的劳动纪律、工作表现进行监督和管理，对不符合要求的人员，有权要求甲方更换。

3.2.5乙方负责根据甲方提供的派遣人员名单及考勤情况，审核派遣人员应得的加班费、绩效奖金等，并按约定支付给甲方。

3.2.6乙方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，不得将派遣人员转包或再派遣。

3.2.7乙方应配合甲方进行人员招聘、背景调查等工作，并及时提供相关工作信息。

3.2.8乙方应对甲方及派遣人员的个人信息、隐私等承担保密义务。

第四条服务标准与要求

4.1甲方保证按时完成人员招聘和派遣工作，首次派遣人员到岗时间应在收到乙方书面派遣通知后[时间]日内。

4.2乙方应提供清晰、明确的岗位职责说明和工作要求，并建立合理的绩效考核制度。

4.3派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。

4.4双方应建立有效的沟通协调机制，定期召开联席会议，协商解决合作中出现的问题。

第五条费用与支付方式

5.1乙方根据派遣人数和约定标准向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为：[具体标准]，即每人每月[金额]元。

5.2派遣服务费包含以下项目：

（1）派遣人员的工资、奖金、津贴；

（2）派遣人员的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金；

（3）派遣人员的加班费；

（4）甲方提供派遣服务所需的管理费、税费等。

5.3支付周期为每月[时间]日前，乙方根据甲方上一个月提交的《派遣人员考勤及费用结算清单》进行支付。

5.4乙方应将派遣服务费支付至