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2025年剑阁县行政争议化解中心调解专家库成员选聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“我和我的祖国，一刻也不能分割。”中华人民共和国成立70周年大阅兵在全国范围内掀起新一轮爱国热潮，高涨的爱国热情推动了红色旅游发展。这表明（）。
A.思想观念影响消费行为
B.收入是消费的前提和基础
C.商品价格影响消费行为
D.经济发展水平影响消费
【答案】：A
【解析】本题可根据题干所描述的内容，结合各选项所涉及的消费影响因素进行分析。题干中提到中华人民共和国成立70周年大阅兵掀起爱国热潮，高涨的爱国热情带动了红色旅游的发展。这说明人们受到爱国这种思想观念的影响，进而产生了去红色旅游的消费行为。消费受多种因素的影响，思想观念是其中之一。当人们的思想观念发生变化时，会影响到他们的消费决策和消费行为。在本题中，爱国思想观念的高涨促使人们选择红色旅游这种消费方式。而关于收入是消费的前提和基础，题干中并未提及收入与红色旅游消费之间的关系；商品价格影响消费行为，题干没有给出商品价格相关内容；经济发展水平影响消费，题干也未涉及经济发展水平对红色旅游消费的影响。综上，题干体现的是思想观念影响消费行为。
2、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性，要大力弘扬（）精神，营造良好的精神氛围。
A.愚公移山
B.顽强拼搏
C.两弹一星
D.攻坚克难
【答案】：C
【解析】突破关键核心技术，关键在于有效发挥人的积极性，需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代，广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神，其内涵是热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下，依靠自己的力量，勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献，对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用，能够激励科研人员形成良好精神风貌，全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难，主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志，但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质，虽然对于攻克技术难题也很重要，但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动，没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素，不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。
3、事业单位工作人员提前（）以书面形式通知事业单位，可以解除聘用合同，但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.三十日
B.四十日
C.六十日
D.九十日
【答案】：A
【解析】根据相关规定，事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，不过双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是三十日。
4、采用背对背的通信方式，征求专家小组成员的预测意见，经过多轮征求，使专家小组的预测意见趋于集中，最终得出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法属于（）。
A.专家会议法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.专家评估
【答案】：C
【解析】该题描述的是一种预测方法，需要判断其属于哪种具体方法。这种方法采用背对背的通信方式，通过多轮征询专家小组成员的意见，最终使意见集中并做出符合市场未来发展趋势的预测结论。专家会议法是组织专家开会，共同讨论并得出结论，并非背对背通信方式，不符合题意。头脑风暴法强调让专家自由地提出各种想法和建议，鼓励创新和发散思维，通常也是面对面交流，不是背对背通信，不符合描述。德尔菲法正是采用背对背的通信方式征询专家意见，经过多轮反馈使专家意见逐渐集中，从而做出预测，与题目描述相符。专家评估表述宽泛，没有明确体现出背对背通信和多轮征询使意见集中的特点，不属于该种特定预测方法。所以答案是德尔菲法。
5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】：C
【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而
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