林业企业纪检监察工作绩效考核标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年林业企业纪检监察工作绩效考核标准

一、单选题（每题2分，共20题，共40分）

1.2026年林业企业纪检监察工作绩效考核标准中，对“政治建设”的考核权重占比最高的是（）。

A.30%

B.35%

C.40%

D.45%

2.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“监督执纪问责”环节的评分，以下哪项不属于重点考察内容？（）

A.违纪问题发现率

B.处理纠正的及时性

C.受理信访举报数量

D.纪检干部个人业务能力

3.根据标准，林业企业在2026年应如何开展“廉洁文化建设”工作？（）

A.仅通过内部宣传栏进行宣传

B.结合林业行业特点，开展“廉洁林长制”主题教育活动

C.每年组织一次集中学习即可

D.仅依靠上级部门统一安排

4.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“制度建设”的评分标准不包括（）。

A.制度健全性

B.制度执行率

C.制度创新性

D.制度覆盖面

5.若某林业企业在2026年发现内部存在系统性违规问题，其绩效考核等级应直接评定为（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

6.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“风险防控”的评分，以下哪项指标权重较高？（）

A.风险点排查数量

B.风险防控措施有效性

C.风险防控培训次数

D.风险防控报告数量

7.根据2026年标准，林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“群众监督”的考核主要通过哪种方式？（）

A.定期问卷调查

B.纪检干部访谈记录

C.信访举报统计

D.内部审计报告

8.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“案件查办”的评分，以下哪项不属于评分标准？（）

A.案件查办效率

B.案件查办质量

C.案件查办数量

D.案件查办成本

9.若某林业企业在2026年未发生重大违纪违法问题，但存在较多轻微违规行为，其绩效考核等级可能为（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

10.根据2026年标准，林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“以案促改”的评分重点在于（）。

A.案件曝光数量

B.案件整改措施落实情况

C.案件通报范围

D.案件分析报告深度

二、多选题（每题3分，共10题，共30分）

1.2026年林业企业纪检监察工作绩效考核标准中，对“政治建设”的考察内容主要包括（）。

A.党员干部政治忠诚

B.党员干部政治定力

C.党员干部政治担当

D.党员干部政治自律

2.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“监督执纪问责”环节的评分标准包括（）。

A.违纪问题查处率

B.处理纠正的精准性

C.受理信访举报的及时性

D.纪检干部个人业务能力提升

3.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“制度建设”的评分标准包括（）。

A.制度覆盖面

B.制度执行率

C.制度创新性

D.制度修订完善情况

4.若某林业企业在2026年绩效考核中存在以下情况，哪些属于“基本合格”等级的判定依据？（）

A.存在轻微违规问题，但已整改

B.未发生重大违纪违法问题

C.纪检工作流程存在缺陷

D.纪检干部队伍建设不足

5.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“风险防控”的评分标准包括（）。

A.风险点排查的全面性

B.风险防控措施的有效性

C.风险防控培训的覆盖率

D.风险防控报告的及时性

6.根据2026年标准，林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“群众监督”的考核方式包括（）。

A.信访举报统计

B.群众满意度调查

C.纪检干部走访记录

D.内部审计意见

7.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“案件查办”的评分标准包括（）。

A.案件查办效率

B.案件查办质量

C.案件查办数量

D.案件查办的社会影响

8.若某林业企业在2026年绩效考核中存在以下情况，哪些属于“优秀”等级的判定依据？（）

A.未发生任何违纪违法问题

B.纪检工作创新显著

C.纪检干部队伍建设完善

D.风险防控措施有效落实

9.根据2026年标准，林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“以案促改”的评分重点包括（）。

A.案件整改措施的针对性

B.案件整改措施的落实情况

C.案件整改效果评估

D.案件整改经验的推广

10.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“廉洁文化建设”的评分标准包括（）。

A.廉洁文化宣传的覆盖面

B.廉洁文化教育的参与度

C.廉洁文化建设的创新性

D.廉洁文化建设的实际效果

三、判断题（每题2分，共10题，共20分）

1.2026年林业企业纪检监察工作绩效考核标准中，对“政治建设”的考核权重应高于其他任何考核环节。（）

2.林业企业纪检监察工作绩效考核中，对“监督