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2026年群团工作部团队成员考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

题目：

1.2026年群团工作部在推动基层工会建设时，应优先保障以下哪项工作的落实？

A.企业经济效益最大化

B.职工民主管理参与度提升

C.企业行政权力绝对主导

D.工会干部薪酬待遇提升

2.在开展青少年思想引领工作时，以下哪种方式最符合当前青年群体的特点？

A.传统的报告式讲座

B.线上互动平台与线下实践结合

C.强制性集体学习

D.完全依赖社交媒体传播

3.群团工作部在推动妇女权益保障时，应重点关注以下哪类问题？

A.女性就业率提升

B.性别平等意识普及

C.女性创业资金支持

D.女性生育政策优化

4.在开展职工技能培训时，以下哪项措施最能体现群团工作的普惠性？

A.仅针对企业骨干开展高端培训

B.提供免费的基础技能培训课程

C.与高校合作开设付费课程

D.仅限工会会员参与

5.2026年群团工作部在推动社会组织参与社会治理时，应优先发挥以下哪种作用？

A.直接替代政府职能

B.协助政府开展政策宣传

C.纯粹进行利益分配

D.阻止社会矛盾激化

6.在处理职工劳动争议时，群团工作部应优先遵循以下哪项原则？

A.坚决支持职工罢工

B.完全以企业利益为先

C.中立调解，维护双方合法权益

D.优先保障企业生产秩序

7.2026年群团工作部在推动乡村振兴时，应重点支持以下哪类群体？

A.城市企业职工

B.农村留守儿童

C.大城市流动人口

D.城市中产家庭

8.在开展志愿服务工作时，群团工作部应如何平衡服务效率与志愿者的积极性？

A.强制要求志愿者参与次数

B.提供合理的物质激励

C.完全依赖志愿者自发参与

D.忽视服务效果，强调参与人数

9.2026年群团工作部在推动文化自信建设时，应优先挖掘以下哪种资源？

A.现代商业文化元素

B.传统民俗文化精髓

C.西方流行文化内容

D.大众消费文化符号

10.在加强群团工作部自身建设时，以下哪项措施最能提升工作效能？

A.扩大部门编制规模

B.优化工作流程与考核机制

C.提高行政级别待遇

D.增加预算投入

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

题目：

1.2026年群团工作部在推动职工共同富裕时，应关注以下哪些方面？

A.提高职工收入水平

B.优化社会保障体系

C.促进就业机会公平

D.减少企业税收负担

2.在开展青少年权益保障工作时，群团工作部应重点防范以下哪些风险？

A.网络欺凌问题

B.心理健康问题

C.就业歧视问题

D.家庭教育缺失

3.群团工作部在推动妇女事业发展时，应如何发挥男性群体的作用？

A.提高男性对性别平等的认知

B.鼓励男性参与家庭事务

C.减少男性对女性权益保障的关注

D.建立男性支持网络

4.在开展职工技能提升工作时，群团工作部应注重以下哪些能力培养？

A.数字化技能

B.创新创业能力

C.职业道德素养

D.行政管理能力

5.2026年群团工作部在推动基层治理现代化时，应如何发挥社会组织的作用？

A.协助政府开展政策执行

B.拓展公共服务供给渠道

C.替代政府履行监管职责

D.促进多元主体参与决策

三、判断题（共5题，每题2分，总分10分）

题目：

1.群团工作部在推动职工民主管理时，应完全依赖职工代表大会的形式。（×）

2.2026年群团工作部在开展乡村振兴工作时，应优先发展农村电商产业。（√）

3.群团工作部在处理劳动争议时，应完全以法律条文为依据。（×）

4.在加强群团工作部自身建设时，提高行政级别是最有效的措施。（×）

5.群团工作部在推动文化自信建设时，应完全排斥外来文化的影响。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）

题目：

1.简述2026年群团工作部在推动职工共同富裕时应采取的主要措施。

2.如何理解群团工作部在推动基层治理现代化中的桥梁作用？

3.简述群团工作部在加强自身建设时应重点关注的问题。

五、论述题（1题，10分）

题目：

结合当前社会发展趋势，论述2026年群团工作部如何更好地发挥其在推动社会和谐稳定中的重要作用。

答案解析

一、单选题答案解析

1.B

解析：群团工作部的核心职责是维护职工权益，提升职工民主管理参与度是关键环节，符合《工会法》及相关政策要求。

2.B

解析：当前青年群体高度依赖网络，线上线下结合的方式更符合其信息获取习惯。

3.B

解析：性别平等意识普及是长期性工作，需从社会认知层面入手，其他选项是具体措施而非根本目标。

4.B

解析：普惠性要求服务覆盖面广，免费基础技能培训最能体现这一原则。

5.