- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年普洱市镇沅县卫生健康行业急需紧缺人才招聘(14人)笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于该处罚的合法性,以下说法正确的是()。
A、公司有权依据内部规章制度对员工进行经济处罚
B、只要事故是员工造成的,公司就可以随意处罚员工
C、公司处罚金额不得超过员工月工资的20%
D、经济处罚必须经过工会或职工代表大会的同意
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位未按照劳动合同约
您可能关注的文档
- 2025下半年台州黄岩区事业单位选聘16人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2025浙江省丽水机场管理有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2026北京信托校园招聘笔试题库及答案解析.docx
- 2026湖南长沙市中小学素质教育实践基地岳麓营地编外合同制教师、教官招聘4人笔试题库及答案解析.docx
- 2026江苏常州市卫生健康委员会直属事业单位招聘卫技人员78人模拟测试试题及答案解析(1).docx
- 2026年广西中烟工业有限责任公司招聘51人模拟测试试题及答案解析.docx
- 2026上海国盛证券股份有限公司校园招聘41人笔试题库及答案解析.docx
- 2026云南中烟工业有限责任公司毕业生招聘502人笔试题库及答案解析(1).docx
- 南充经济开发区投资集团有限公司2025年招聘考试题库及答案解析.docx
- 2025广东惠州博罗县榕盛城市建设投资有限公司全资子公司遴选4人笔试试题及答案解析.docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 水性纳米中空玻璃微珠保温隔热材料应用技术规程.pdf VIP
- 《计算机控制技术第3版》-于海生 习题解答.pdf VIP
- 《中华人民共和国医师法》全文解读PPT课件.pptx VIP
- 土地估价报告评审问题解析.ppt VIP
- 2021修订版《托儿所、幼儿园建筑设计规范》 .pdf VIP
- TCECS1571-2024 近现代保护建筑结构维护与加固技术规程.pdf VIP
- 应急疏散逃生演练方案.docx VIP
- 小品剧本《如此课堂》.docx VIP
- 2025年对外汉语教师资格证考试语法与应用试题及答案.docx VIP
- 关于“十四五”时期全面深化改革的重点方向和重点领域探析报告 .docx VIP
原创力文档


文档评论(0)